Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DYWIDAG Dyckerhoff & Widmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tw. furchtbare Damen mit Lieblingsbeschäftigung Zickenterror & Boshaftigkeit
männliche Kollegen so gut wie alle sehr entspannt und freundlich
kann man sich wirklich gut richten, kein HO (war für mich aber kein Problem), früher gehen oder später kommen kein Thema
absolut TOP! Bester Vorgesetzter bisher, loyal, auf Augenhöhe, gesprächsbereit, trifft Entscheidungen und steht dazu, nahbar und für Mitarbeiter erreichbar, klar und direkt in der Kommunikation
es war einfach nicht das Richtige für mich persönlich - liegt nicht am Arbeitgeber, Aufgaben waren ohne wenig Spiel- und Bewegungsraum (bringt aber die Position mit sich)
Je nach Bereich ganz in Ordnung, Betriebsklima grundsätzlich gut, Klimavergifter gibt`s überall