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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-tec electronic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Spaß und Freude haben oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die könnte unter den Abteilungen einfacher gestaltet werden. Wenn man "menschlicher" denkt und nicht alles negativ aufnimmt lässt sich auch hier einiges verbessern. Wenn man aber direkt mit den leuten spricht, kommt man auch sehr flott zum Ziel.
Den empfinde ich großteils als sehr gut.
Handel halt... jedoch kann man es mit den Kollegen flexibel gestalten. In richtung ZA usw.
Deto. Großteils top. Jeder hat mal einen nicht so guten Tag.
Die Aufgaben an sich sind nicht so dermaßen interessant. Aber die Abwechslung mit den Kunden und das Vertrauen der Führungskräfte macht es etwas spannender.
Bis auf kleine Streitigkeiten alles gut.