Sozial - Familiär - Erfolgsorientiert - Herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter wird gefordert aber nicht überfordert - Arbeitsplätze werden optimiert und entsprechen modernen Standards. Mitarbeiter sind herausragende Spezialisten - eigene Typen im positiven Sinn.
Kommunikation
Stellt man eine Frage bekommt man eine Antwort. Jeder kann mit jedem reden. In der Phase der Digitalisierung besteht natürlich Gesprächsbedarf innerhalb und außerhalb der diversen Abteilungen - dies zu optimieren gibt der Prozess vor.
Kollegenzusammenhalt
Kommt es hart auf hart halten alle zusammen. Angeführt von den Geschäftsführern, über die Abteilungsleiter bis zu den Spezialisten - ein starkes Band.
Work-Life-Balance
Fenstertage, Betriebsurlaub über Weihnachten, Zeitausgleich - in den Genuss dieser Benefits kommen die Mitarbeiter bei e-term. "Zeit zum Erholen" nutzen - das wird bei e-term groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch nur Menschen - gute und schlechte Tage wechseln sich ab. Es "menschelt" jedoch bei e-term, die Angestellten werden als Unternehmer im Unternehmen gesehen und gefördert - dies trägt wiederum zur Motivation bei.
Interessante Aufgaben
"Wer den richtigen Schritt macht, ist einen Schritt voraus". Der Wechsel ins digitale Zeitalter hat e-term im Griff - dadurch entwickeln sich intern neue Workflows, im Umgang mit Kunden eröffnen sich neue Möglichkeiten. e-term geht diesen interessanten Weg.
Gleichberechtigung
Dafür steht e-term.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt. Wertschätzung. Erfahrung nutzen.
Arbeitsbedingungen
Großzügige Büros, voll ausgestatteter Besprechungsraum, Küche, Kaffeemaschinen, Parkplätze, bei Bedarf Firmenfahrzeug (BMW), etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Beispiel die Weihnachtsaktion: e-term verschwendet keinen Cent für Weine oder sonstige Kundenpräsente. Ein ansehnlicher Betrag wird jährlich den "Freunden der Kinderklinik Innsbruck" gespendet, damit werden bedürftige und schwerkranke Kinder unterstützt. Ihnen wird ein langes Wochenende in einem Wellness Hotel gemeinsam mit ihren Familien ermöglicht. So nimmt e-term den sozialen Gedanken in unserer Wohlstandsgesellschaft auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Top Gehalte und Sozialleistungen.
Image
e-term ist immer noch ein "hidden player". Durch die Digitalisierungswelle soll das Unternehmen jedoch seinem Ruf als verlässlicher Partner noch mehr gerecht werden.
Karriere/Weiterbildung
Alle Mitarbeiter können jederzeit Fortbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen - natürlich finanziert von e-term.