Easelink 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement wird wahrgenommen, es gibt einen respektvollen Umgang, Ideen werden wahrgenommen

Verbesserungsvorschläge

einen Image-Film wo man die Räumlichkeiten und Kolleg:innen sieht, würde den Außenauftritt noch attraktiver machen!

Arbeitsatmosphäre

gutes Miteinander quer durch die Disziplinen, Alter & Co

Image

viele Interessierte stoßen über Kolleginnen und Kollegen dazu - das ist ein gutes Zeichen

Work-Life-Balance

es gibt Kernzeiten, die Führungskräfte gehen auf Sondersituationen ein, gleichzeitig erhofft man sich bei heißen Phasen auch Einsatz (don't worry, keine 24/7 Crunch-Times)

Karriere/Weiterbildung

nachdem es ein Start up ist, liegt der Fokus auf die Etablierung des Unternehmens. Gleichzeitig gibt es Studierende im Unternehmen & Menschen die berufsbegleitend Weiterbildungen besuchen

Gehalt/Benefits

die Bezahlung ist fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Unternehmen ist Teil der Mobilitätswende, es gibt fair trade Kaffee, es wird auf Essensgewohnheiten & Unverträglichkeiten eingegangen, es gibt 2x E-Scooter für das Pendeln zwischen den Standorten, 1x vollelektrisches Fahrzeug, 1x Hybrid, Fahrradstandplätze vor den Standorten

Kollegenzusammenhalt

ich hab keine Sorge ohne Hilfe dazustehen

Umgang mit älteren Kollegen

in meinen Augen gibt es einen guten Umgang unabhängig des Alters

Vorgesetztenverhalten

es gibt einen wertschätzenden Umgang, Entscheidungen werden begründet bzw. Kolleg:innen bei Entscheidungen einbezogen, ich bin nicht immer einer Meinung, aber die Entscheidungen kann ich im Regelfall nachvollziehen und damit ist es für mich sehr okay

Arbeitsbedingungen

sehr gute Einrichtung, die technischen Geräte sind Stand der Technik / wenn andere Unternehmen zu uns ins Haus kommen staunen viele, weil es so schön ist

Kommunikation

Gleichberechtigung

das Miteinander ist gut / ein Stern Abzug, weil es noch Potential gibt gezielt Frauen für das Unternehmen zu begeistern => als Technikunternehmen nicht immer so einfach

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden wenn möglich anhand von Stärken und Motivation vergeben, klar macht man auch Sachen bei denen man nicht in die Luft springt, es gibt Chancen an den Aufgaben zu wachsen, wenn man nicht weiterweiß bekommt man Unterstützung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sympathisch, gute Führungskraft, Empathisch, Hat immer Zeit wenn man mal was besprechen möchte.

Arbeitsatmosphäre

Sehr große Räume und gut eingerichtete Arbeitsplätze

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer die Möglichkeit sich Fortzubilden

Gehalt/Benefits

Entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sowieso

Kollegenzusammenhalt

Hier tragt jeder selbst dazu bei. Aber auch afterwork Aktivitäten stärken den Zusammenhalt ;)

Vorgesetztenverhalten

Könnte nicht besser sein

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, gratis Kaffee, gute Desktopumgebung, regelmäßige Freizeitaktivitäten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Jeden Tag gibt es neue

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ starke Vision des Unternehmens mit großem Impact indem ein Markt (Laden von E-Fahrzeugen) maßgeblich neu gestaltet werden kann
+ der Gründer leitet das Unternehmen
+ jeder dem man über die Arbeit/das Unternehmen erzählt findet die Technologie "voll cool und praktisch das Laden ohne Kabel und so"

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzendes Miteinander, Vertrauen & eigenständiges Arbeiten, offenes Klima

Image

Begeisterung für Innovation/Technologie wenn man über den Arbeitergeber gegenüber Freunden, Familie oder anderen Unternehmen/Organisation spricht; wenn mich jemand fragt wo ich arbeite dann drehen sich die nächsten 5-15 Min. meistens um die Technologie von Easelink.

Work-Life-Balance

Förderung der Work-Life-Balance durch Flexibilität betreffend Arbeitsort und Arbeitszeiten, keine Betriebsschließung in Sommer mit der fix vorgegebenen Urlaubswochen einhergehen, Rücksicht auf Familienleben

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei Fortbildungswünschen und -vorhaben; Persönlichkeitsweiterbildung ebenso im Rahmen der täglichen Arbeit sowie Übernahmen von Verantwortung

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt; pünktliche sowie verlässliche Auszahlung am Monatsende

Vorgesetztenverhalten

Enge, direkte und transparente Abstimmungen sowie Entscheidungen zwischen Team Leader und Team Membern

Arbeitsbedingungen

Sehr viele helle und schöne Arbeitsflächen (große Fenster für viel Tageslicht); sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Aufgabengebietes macht es besonders reizvoll; Ideen teilen, in Strategie & Plan gießen und mit dem Team umsetzen; keine Historie/Voraussetzungen die den Gestaltungsspielraum einschränken