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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wurde von Anfang sehr gut in das Team aufgenommen und habe stets eine sehr hohe Wertschätzung für die geleistete Arbeit erfahren. Das gesamte Team ist sehr motiviert und zieht gemeinsam an einem Strang um die gemeinsamen Ziele zu verfolgen.
Was ich besonders hervorheben möchte und wahrscheinlich kaum wo anders so ausgeprägt vorkommt, ist das individuelle Eingehen auf die persönlichen Bedürfnisse eines jeden Mitarbeitenden um das Arbeitsleben für jeden möglichst bestens mit dem Studium oder dem Privatleben in Einklang zu bringen.
+ starke Vision des Unternehmens mit großem Impact indem ein Markt (Laden von E-Fahrzeugen) maßgeblich neu gestaltet werden kann
+ der Gründer leitet das Unternehmen
+ jeder dem man über die Arbeit/das Unternehmen erzählt findet die Technologie "voll cool und praktisch das Laden ohne Kabel und so"
Besonders positiv ist das sehr soziale und kommunikative Team. Somit ist der Start in dieser Firma sehr einfach und man fühlt sich gleich wohl.
Nicht zu vernachlässigen ist natürlich das Produkt selbst, welches zu einer grüneren Zukunft seinen Beitrag leisten wird und auf das man stolz sein kann.
Sehr sympathisch, gute Führungskraft, Empathisch, Hat immer Zeit wenn man mal was besprechen möchte.
gutes Arbeitsklima und professionelles Auftreten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise ausprägte Meetingkultur, die manchmal etwas effizienter gestaltet werden könnte.
Verbesserungsvorschläge
einen Image-Film wo man die Räumlichkeiten und Kolleg:innen sieht, würde den Außenauftritt noch attraktiver machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Easelink ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Herausforderndes mechatronisches System
Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten des eigenen Aufgabengebietes macht es besonders reizvoll; Ideen teilen, in Strategie & Plan gießen und mit dem Team umsetzen; keine Historie/Voraussetzungen die den Gestaltungsspielraum einschränken
Aufgaben werden wenn möglich anhand von Stärken und Motivation vergeben, klar macht man auch Sachen bei denen man nicht in die Luft springt, es gibt Chancen an den Aufgaben zu wachsen, wenn man nicht weiterweiß bekommt man Unterstützung
Jeden Tag gibt es neue
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Easelink ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
schlecht - es herrscht eine zwei klassengesellschaft
Regelmäßige Updates wo alle aus dem Team dabei sind, angenehmes Ausmaß an Jour Fixes und diverse gute Plattformen die den Austausch fördern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Möglichkeit trotz der vergleichsweise kleinen Unternehmensgröße, sich innerhalb des Unternehmens umzuorientieren oder weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
Es gibt immer die Möglichkeit sich Fortzubilden
nachdem es ein Start up ist, liegt der Fokus auf die Etablierung des Unternehmens. Gleichzeitig gibt es Studierende im Unternehmen & Menschen die berufsbegleitend Weiterbildungen besuchen
gute möglichkeiten - bildungskarenz
Unterstützung bei Fortbildungswünschen und -vorhaben; Persönlichkeitsweiterbildung ebenso im Rahmen der täglichen Arbeit sowie Übernahmen von Verantwortung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Easelink wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Easelink besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Easelink als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Easelink als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Easelink
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Visionär sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Easelink
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik