Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Easy staff die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern top, falls es Fragen ist mein Chef jederzeit erreichbar, auch unter Kollegen klappt das sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten, die man sich frei einteilen kann sind eine ideale Option während der Ausbildung zu arbeiten!
Ich bin sehr zufrieden, manchmal sehr streng, finde ich persönlich gut, Eigeninitiative großer Vorteil.
Wirklich spannende Jobmöglichkeiten: zb. Projekte bei nahmhaften Kogressen, Theatern, Museen, Rathaus, Hofburg, ... Bei easy staff in Wien ist für jeden etwas dabei! Schöne Möglichkeit verschiedene Unternehmen kennen zu lernen, da oft Jobs auch tageweise möglich sind :)
Da die Firma sehr viele diverse Einsatzbereiche abdeckt, kann ich nur meine Abteilung, Hospitality bewerten. Manchmal ist die Kommunikation mit Partnern nicht so einfach, wenn man kommunikativ ist lässt sich das alles aber lösen.