War für mich ein guter Einstieg in die Banken-Welt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind gut für Eltern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Zu viel zum Aufzählen. Gebt den Leuten den Banken KV zurück! Bildet die jungen Angestellten weiter und bietet Karrieremöglichkeiten!
Kommunikation
Große Veränderungen wie z.B. Änderung vom Banken Kolektivvertrag auf Habdels KV wurde eine Woche vor Änderung bekanntgegeben. Dadurch das dies im Quartal 4 passiert ist, haben viele ihre Bankenkollektiv-Gehaltserhöhung nicht erhalten und auch keine Zeit gehabt sich einen neuen Job zu suchen, da die Kündigungsfrist 3 Monate dauert. Man hätte also innerhalb von einer Woche eine Zusage in einer anderen Bank erhalten müssen um rechtzeitig zum Jahreswechsel den Jobwechsel zu haben um die uns zugestandene Gehaltserhöhung zu erhalten. Dreistigkeit auf kapitalistischem Niveau.
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit ohne Kernzeit.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation. Glaubt einem nicht, dass man wirklich krank ist wen man in den Krankenstand geht. Fordert einen verbal dazu auf Überstunden zu machen, weil man weiß dass das schriftlich angeordnete Überstunden ausbezahlt werden müssen.
Interessante Aufgaben
Sehr monoton in den meisten Bereichen. Ein Wechsel zwischen Abteilungen kommt einem Verrat gleich und ist nicht gerne angesehen.
Gleichberechtigung
Es wurden keine Männer angestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind meistens rassistisch und nehmen jüngere nicht ernst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötiges Drucken von Seiten die automatisiert in PDFs umgewandelt werden könnten.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den Kollektivsvertragswechsel von Bank auf Handel, gab es Gehaltstechnisch einige Nachteile. Sozialleistungen kaum bis garkeine.
Image
Kunden warten Ewigkeiten auf Rückmeldungen, damit kommt ein schlechtes Image zustande. Easybank ist sich zu Schade Angestellte anzustellen.. macht stattdessen das Gegenteil und kündigt die älteren Mitarbeiter, da diese mehr Kosten mit sich tragen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gerne angesehen, wenn man Karriereziele hat. Wurde direkt beim Bewerbungsgespräch gefragt ob mir bewusst ist wo mein Platz in der Hierarchie liegt. (Im Sinne von "Versuch garnicht mal mehr als das zu sein was du gerade bist")