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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
vielseitige interessante Aufgabengebiete
Das moderne Gebäude.
Viele nette Kollegen
Arbeitszeiten sind gut für Eltern
Interessante Aufgaben, viel Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Intigen vom feinsten, widerliche Abteilumgsleiter - arrogant, machen Mitarbeiter ständig runter, ständige Kritik an er Arbeit und am Privatleben, sexuelle Belästigung
Alles außer das Gebäude. :-D Mitarbeiter sollten sich mehr aufs Arbeiten statt aufs Rausekeln konzentrieren. Vorgesetzte müssen Verantwortung übernehmen können und nicht Mitarbeiter gegenseitig zerfleischen lassen und sich dann wundern warum alle kündigen.
Absolut null wertschätzung. Man ist eine austauschbare Person und daran wird man immer wieder erinnert
Umgang mit den Angestellten
Manchmal intransparente Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter, denn sie sind das Inventar auf dem das Unternehmen steht
Hier ist Hopfen u Malz verloren. Mitarbeiter werden systematisch klein gehalten und nicht wertgeschätzt. Alles berechnende Absicht.
Wirklich alles.
Zu viel zum Aufzählen. Gebt den Leuten den Banken KV zurück! Bildet die jungen Angestellten weiter und bietet Karrieremöglichkeiten!
Mehr Information bei Umstrukturierungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von easybank ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufgabenfwld wäre interessant
Teilweise sehr interessant, jedoch wird permanent Druck erzeugt.
Die Aufgaben an sich sind super interessant und es gäbe viele Möglichkeiten toll zu arbeiten.... würde dies nicht intern blockiert werden
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easybank ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
aufgrund von rausgeekelt werden kaum möglich
keine weiterbildungen. keine karrierechancen.
Für Weiterbildung ist keine Zeit da.
Nicht gerne angesehen, wenn man Karriereziele hat. Wurde direkt beim Bewerbungsgespräch gefragt ob mir bewusst ist wo mein Platz in der Hierarchie liegt. (Im Sinne von "Versuch garnicht mal mehr als das zu sein was du gerade bist")
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easybank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet easybank schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easybank als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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