Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

easybank 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Schlimmster Arbeitgeber, den ich jemals erlebt habe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei easybank AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das moderne Gebäude.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles außer das Gebäude. :-D Mitarbeiter sollten sich mehr aufs Arbeiten statt aufs Rausekeln konzentrieren. Vorgesetzte müssen Verantwortung übernehmen können und nicht Mitarbeiter gegenseitig zerfleischen lassen und sich dann wundern warum alle kündigen.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich alles.

Arbeitsatmosphäre

Furchtbar, da ständig über jeden gelästert wird sobald man den Raum verlässt. Dass jemand wegen der Arbeit am Arbeitsplatz bzw. wegen den Kollegen geweint hat, war TÄGLICH der Fall und ganz normal.

Kommunikation

Man kann niemandem trauen. Auch nach eigener Kündigung werden im Nachhinein lügen über einem erzählt.

Kollegenzusammenhalt

Es ist eher das Gegenteil da. Jeder lügt, um sich selbst besser darzustellen und bessere Arbeitsbedingungen zu bekommen.

Work-Life-Balance

Für einige besser als andere. Wenn in einem Team eine Person durchgängig HO machen darf und andere gar nicht trotz gleicher Arbeit, ist das nicht fair. Wenn man dann der HO-Person eine Frage stellt und erst Stunden später eine Antwort kriegt, kann man sich denken wer im Team arbeitet und wer nicht...

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten wollen keine eigenen Entscheidungen treffen. Dadurch ist das Team eine Höhle der Löwen.

Interessante Aufgaben

Wird schnell sehr eintönig. Man wird aber nie richtig eingelernt bzw. eingeteilt und geht einfach nach Schema F vor. Führt bei vielen zu Überforderungen und es wird geweint. Führt aber auch zu Machtkämpfen zwischen Kollegen, was auch zu Weinen führt.

Gleichberechtigung

Wer mehr schreit und lügt, kriegt mehr. Wer mehr arbeitet, geht leer aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden anscheinend alle gekündigt. Übrig bleiben jüngere Neuangestellte, die schnell das Weite suchen ais obigen Gründen.

Arbeitsbedingungen

HO-Möglichkeit, wenn man mit den Vorgesetzten gut steht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel ausgedruckt, was nicht sein muss.

Gehalt/Sozialleistungen

Man kriegt nur das Mindeste und aufsteigen kann man nicht, weil man nicht richtig eingelernt wird.

Image

Schlechte Image spricht sich mittlerweile rum, weil eine so hohe Fluktuation vorherrscht.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung ist keine Zeit da.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden