Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei easyname die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sehr repetitiv - ist aber der Stelle geschuldet
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen selber ist toll.
Hätte ich die Abteilung nicht gewechselt und damit eine neue Führungskraft, welche in Dortmund bei der DOGADO saß, bekommen, könnte man in der Kategorie wesentlich mehr Sterne vergeben, da meine alte Führungskraft einfach Top war.
Der Konzern, zu dem die Firma gehört, trägt leider Null zum Vertrauen bei, das meiste was man vom C-Level hört, sind leere Phrasen,...
Auch ist es sehr interessant, dass der Mutterkonzern mit
"Kein Dresscode
Der Anzug bleibt zu Hause. Jeder darf tragen, worin er sich wohlfühlt. Bei uns zählt das, was du kannst." wirbt und dann werden Mails ausgeschickt, wo drinnen steht, was eine passende Kleidung für die Arbeit wäre und was nicht.
Trägt auch nicht gerade zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist sehr schlecht.
Von wichtigen Sachen erfährt man meist erst kurz vorher etwas, oder erst, wenn es soweit ist.
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. In dieser Hinsicht macht es wirklich Spaß bei easyname zu arbeiten.
Mit anderen Mitgliedern innerhalb der Unternehmensgruppe ist dies wiederum weniger gut, was sich besonders stark beim Standort Österreich bemerkbar macht.
Das Unternehmen wirbt in Stellenanzeigen zwar oft mit einer Work-Life-Balance, aber wenn einfach eine Firma nach der anderen aufgekauft wird, und dadurch die Arbeitsbelastung einfach mehr wird, nimmt man die Arbeit mit nach Hause und kann einfach nicht wirklich abschalten.
Guter Zusammenhalt unter Kolleg*innen