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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt laufend Events für Mitarbeitende und das Arbeitsklima im Support ist gut.
easyname ist ein guter, fairer Arbeitgeber. Meine Leistungen werden geschätzt, ich fühle mich motiviert und die Arbeit gefällt mir insgesamt sehr gut.
es gibt mitarbeiterevents
eigentlich so gut wie alles!!
Bei allen Bewerbungen wurde sicher gestellt, dass neue Kollegen freundlich sind und in erster Linie menschlich zum Unternehmen passen. Ich merke stark, dass das reibungslose Miteinander, vor Allem innerhalb von Teams der wichtigste Punkt hierbei ist. Das sieht man auch in der Bemühung, Werkzeuge und Arbeitsmittel auch in der Qualität zur Verfügung zu stellen, wie sie sich gewünscht werden. Dem Unternehmen ist Qualität in beinahe allen Aspekten wichtiger als Quantität.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man versucht, Meinungen von ehemaligen Arbeitnehmern auf Kununu zu unterdrücken. Ich musste für meine Bewertung bereits mehrfach Nachweise erbringen, da seitens easyname Aussagen beanstandet wurden, die richtig waren. Zuletzt wurden seitens easyname sogar Anwälte eingeschalten, um erneut Aussagen anzukreiden, die ich wieder mit Belegen nachweisen konnte.
homeoffice nicht in allen abteilungen erlaubt
Fällt mir im Moment gerade nichts ein ^^
nichts erwähnenswertes
Manchmal sind strategische Änderungen, Visionen und Werte im Unternehmen unbekannt oder kommen nur schleppend zu allen Mitarbeitern. Manchmal ist man dann auch überrascht, dass die Mitarbeiter das nicht sowieso schon wissen. Ich habe oft das Gefühl, dass ich Dinge wissen müsste, die mir aber nie kommuniziert wurden. Das ist aber ein sehr lösbares, kleines Problem.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn die Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr Gehör fänden.
Es wäre wünschenswert, wenn Feedback angenommen würde, anstatt im Wochenabstand Teile der Bewertung zu beanstanden.
management ersetzen
Noch mehr Kaffee, Kaffee kanns nie genug geben ;)
Auch subtilere Themen, wie Vision, Werte und Strategie offiziell und für alle Mitarbeiter kommunizieren. Manchmal erfahren Mitarbeiter nur zwischen Tür und Angel dass es eine Anpassung in der Ausrichtung im Unternehmen gegeben hat. Ich denke, wenn alle Mitarbeiter über solche oft kleine Entscheidungen informiert werden - in einem gemeinsamen, kurzen Meeting, würde das das Gefühl gemeinsam an einer Sache zu arbeiten noch mehr fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von easyname ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt unter Kolleg*innen
Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. In dieser Hinsicht macht es wirklich Spaß bei easyname zu arbeiten.
Mit anderen Mitgliedern innerhalb der Unternehmensgruppe ist dies wiederum weniger gut, was sich besonders stark beim Standort Österreich bemerkbar macht.
Ob über digitale Medien oder im Büro - ich habe noch NIE erlebt, dass irgendjemand mir das Gefühl gibt, dass man keine Zeit für mein Problem oder so hat. Die Kollegen machen viel bei easyname aus und sind auch alle offen für jeden.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easyname ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
sehr repetitiv - ist aber der Stelle geschuldet
Die Aufgaben sind an und für sich interessant, aber dadurch, dass eine Firma nach der anderen vom Mutterkonzern gekauft wird (Easyname hat im Jahr 2022 zwei Anbieter mit insgesamt über 6000 neuen Kunden übernommen) aber die Anzahl der Mitarbeiter beim Easyname Vertragsservice Team (Wir waren zu zweit) nicht gestiegen ist, war es nicht wirklich schaffbar die gesamten Aufgaben zu erledigen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles vorhanden und Angebote gibt es, auch kurz vor der Pension
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easyname wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet easyname schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen easyname als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easyname als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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easyname
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
easyname
Branchendurchschnitt: Internet