28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
EBA (ehrlich & gerecht bewertet)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Obervogau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
War nicht zum zumuten
Image
Machen sich damit nur lächerlich
Work-Life-Balance
War nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
War nicht gut.. in 3 Jahren eine Schulung ist mies
Gehalt/Benefits
Zum Ende 5 Monate keinen Gehalt bekommen obwohl ich arbeiten war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War der Führungskraft egal
Kollegenzusammenhalt
War sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
So viele ältere gab’s nicht aber war gut
Vorgesetztenverhalten
In meine Augen ist das kein Vorgesetzter
Arbeitsbedingungen
Kein Lohn für gute Arbeit
Kommunikation
Man hat nicht miteinander gesprochen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gab’s nicht.. gibt immer Lieblinge
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgaben
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Grundsätzlich eine tolle Firma
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Obervogau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich hat es in der Firma sehr gut gefallen. Es gab zwar viele Nachteile und negative Eigenschaften der Geschäftsführung, jedoch haben mich diese nicht wirklich gestört. Als noch viele Mitarbeitende da waren, habe ich mich mit ihnen sehr gut verstanden. Ich hatte einen guten Arbeitsplatz und spannende Aufgaben, bei denen ich mich selbst beweisen konnte und meine Ideen sowie meinen Einsatz einbringen durfte.
Die Büroräume sind sehr schön und modern gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was gefehlt hat, war eine klare Arbeitsstruktur. Es gab jeden Tag Meetings, die ich als unnötig empfunden habe, da man ohnehin nur wenige Meter voneinander entfernt gesessen ist und vieles auch direkt hätte besprochen werden können. Außerdem mussten diese Meetings nicht täglich stattfinden, da sie meiner Meinung nach keinen wirklichen Mehrwert gebracht haben.
Mir kam es auch so vor, als hätten sich die Projektleiter untereinander nicht wirklich verstanden und als würde jeder gegen jeden arbeiten.
Hinzu kommt, dass man teilweise schlechte oder unklare Anweisungen erhalten hat, was genau zu tun ist. Oft sollte etwas innerhalb eines Tages erledigt werden, obwohl diese Aufgaben bereits seit mehreren Monaten offen waren und eigentlich genug Zeit bestanden hätte, alles sauber und ordentlich umzusetzen, anstatt alles hastig zu erledigen.
Ich habe auch öfter gehört, dass vonseiten der Geschäftsführung ausdrücklich gesagt wurde, dass sich bestimmte Abteilungen untereinander nicht verstehen sollten, zum Beispiel: „Ich will nicht, dass sich die Buchhaltung mit der Projektleitung versteht.“ Mich persönlich haben diese Aussagen nicht gestört, ich fand sie eher amüsant, aber das war wohl einfach die Art der Geschäftsführung.
Nicht gefallen hat mir außerdem, dass Kunden teilweise ignoriert wurden. Ich konnte mich gut in die Kunden hineinversetzen und hatte oft Mitleid mit ihnen. Ich verstehe zwar, dass das Unternehmen aufgrund seiner wirtschaftlichen Lage unter starkem Druck stand, dennoch bin ich der Meinung, dass genau solche Verhaltensweisen mit ein Grund dafür waren, dass sich die wirtschaftliche Situation so verschlechtert hat, da Aufträge über längere Zeit nicht sauber erledigt wurden.
Die Gehälter wurden ebenfalls sehr spät ausbezahlt. Auch hier habe ich Verständnis dafür, dass kein Geld ausgezahlt werden kann, wenn keines vorhanden ist. Dennoch sollte man die Mitarbeitenden nicht mit Versprechungen und falschen Hoffnungen vertrösten, sondern rechtzeitig ehrlich sein und gegebenenfalls Insolvenz anmelden. Ich glaube, dass dann auch einige der letzten Mitarbeitenden geblieben wären. Insgesamt gab es zu viele Lügen und Fassaden gegenüber den Mitarbeitenden.
Das sind alles negative Aspekte, die verbessert werden könnten, und ich hoffe, dass dies in Zukunft auch geschieht, denn die Firma hatte und hat echtes Potenzial.
Ich hatte dort insgesamt eine schöne Zeit und finde es sehr schade, dass es so geendet hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Tätigkeit mit gutem Gehalt - Strukturell noch etwas schwach
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Obervogau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden ausgezahlt oder Verbraucht, war immer beides möglich
Karriere/Weiterbildung
wurde oft gefragt ob ich was machen will
Gehalt/Benefits
Gehalt war richtig gut
Kollegenzusammenhalt
Man hat eine Unruhe gemerkt, einige Kollegen waren einem immer alles zu neidisch
Interessante Aufgaben
die Projekte waren echt spannend
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Einfach nur lächerlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Obervogau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Lügnerrei und das die Arbeitskollegen sich untereinander nicht verstehen dürfen
Verbesserungsvorschläge
Den Lohn pünktlich überweisen
Bei den Kunden keine lächerlichen ausreden einfallen lassen warum wir nicht kommen können
Die Arbeiter nicht anlügen
Gehalt/Benefits
Wenn er mal bezahlen würde wäre es wenigstens mal etwas positives immer wieder extreme Verspätungen oder irgendwelche ausreden das Kunden nicht zahlen und er müsse warten bis der Kunde zahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Teamgeist, nur Kontrolle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Obervogau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teamgeist oder ein kollegiales Miteinander werden von der Geschäftsführung offensichtlich nicht gefördert – im Gegenteil: Es scheint regelrecht unerwünscht, dass Mitarbeiter miteinander sprechen. Am besten sitzt man den ganzen Tag allein in seinem Büro, arbeitet still vor sich hin und vermeidet jeglichen Austausch. Das sorgt für eine kalte, unpersönliche Atmosphäre und nimmt dem Arbeitsalltag jede Form von Menschlichkeit.
Hinzu kommt eine immer stärkere Kontrolle. Jeder Arbeitsschritt wird überwacht, und dieses Maß an Kontrolle nimmt stetig zu. Statt Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu setzen, wird ein Klima geschaffen, in dem man sich ständig beobachtet und bewertet fühlt. Das wirkt sich nicht nur negativ auf die Motivation, sondern auch auf die Arbeitsqualität aus.
Besonders deutlich wird die einseitige Erwartungshaltung beim Thema Überstunden. Wertschätzung scheint es nur für diejenigen zu geben, die regelmäßig deutlich länger bleiben als vereinbart. Wer seine reguläre Arbeitszeit einhält, gilt schnell als wenig engagiert und „nicht passend“ zur Firmenkultur. Da passt dann das "Mindset" nicht, laut Geschäftsführung.
Das Ergebnis ist ein Arbeitsumfeld, das auf Kontrolle, Druck und Isolation basiert, statt auf Vertrauen, Teamarbeit und gegenseitigem Respekt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eine ehrliche Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Obervogau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinem bisherigen Berufsleben habe ich keine Person kennengelernt, die so eingebildet war und eine äußerst schlechte Selbstwahrnehmung hatte. Das Verhalten dieser Person hat die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst und war für das Team belastend.
Verbesserungsvorschläge
Soll sich mal Gedanken machen warum in kurzer Zeit sehr viele Mitarbeiter Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Nicht menschlich
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es keine Laut Chef soll man 24/7 für die Firma verfügbar sein
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Kommunikation
Nicht erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, das Veränderung lebt und Mitarbeiter aktiv einbindet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Obervogau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bin sehr zufrieden mit der Unternehmenskultur und der Art, wie Veränderungen hier aktiv gestaltet werden. Das Unternehmen beschäftigt sich intensiv mit Prozessoptimierung und hat eine klare Vision für kontinuierliche Verbesserung.
Wer Veränderung nicht scheut und gerne in einem innovativen Umfeld arbeitet, ist hier genau richtig!
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden aktiv dazu ermutigt, Verbesserungsvorschläge einzubringen.
diese finden nicht nur Gehör, sondern werden auch umgesetzt. Das Change Management ist nicht nur ein Schlagwort, sondern wird tatsächlich gelebt – es etablieren sich strukturierte Prozesse, um Innovationen und Optimierungen nachhaltig in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr korrekter und menschlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Obervogau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er wenn es erforderlich ist auch am Wochenende Zeit hat für Problem Lösungen für die Baustelle
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation auch wenn es Probleme gibt wird es direkt nur dem betroffenen mitgeteilt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles dynamisches Team mit regelmäßigen Brainstorming Sessions und Gruppentreffen um effektiv voran zu kommen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Obervogau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viel Möglichkeit selbstständig zu handeln und Dinge zu verbessern sowie zu optimieren
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine, das Unternehmen ist im stetigen Wandel und wenn man etwas nicht gut findet, kann man das ohne Probleme einbringen. Verstehe all die Kommentare nicht, da es immer Offenheit für konstruktive Kritik gibt. Die Voraussetzung dafür ist allerdings dass man sich auch traut diesen Vorschlag anzubringen und Verantwortung übernimmt für die Umsetzung :) Es wird groß geschrieben Eigenverantwortung zu übernehmen und vorausschauend zu planen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre und viel Möglichkeit Vorschläge einzubringen und diese umzusetzen zu können :)
Karriere/Weiterbildung
Viel Potenzial für Weiterbildungen möglich, Weiterbildung wird sehr groß geschrieben
Kommunikation
Kommunikation auf vielen Kanälen möglich und transparenter Schriftverkehr
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist traurig, dass Kununu offensichtlich negative Bewertungen, die sehr zutreffend sind raus nimmt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Obervogau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufforderung der Mitarbeiter eine 5 Sterne Bewertungen auf Kununu abzugeben ist traurig. Es ist nicht nur auffällig, dass alle innerhalb kürzerster Zeit geschrieben wurden, ich weiß, dass es so gemacht wurde. Das spricht meiner Meinung nach Bände..
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit! Führungsseminare besuchen, da man als Unternehmer manchmal darauf achten sollte was und wie man es sagt. Weiters sollte man sich auch ab und zu mit Arbeitsrecht auseinander setzen, da Manipulation der Arbeitszeiten höchst strafbar ist. Und DSGVO ist scheinbar nicht bekannt. Vorgegebene Passwörter, Einsichtnahme in Mailaccounts der Mitarbeiter usw., ist in der heutigen Zeit nicht mehr vertretbar.
Arbeitsatmosphäre
Eher Konkurrenzkampf als Zusammenhalt.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Puhhh... nach 10-12 Stunden arbeiten bleibt nicht viel Zeit für Life...
Gehalt/Benefits
Zahlt viel... aber keiner will bleiben. Würde mir Gedanken machen warum viele trotz gutem Gehalt gleich wieder kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben, ohne Überstundenbereitschaft ist man kein A Mitarbeiter. Achja, er kategorisiert Mitarbeiter in A, B und C. Wobei C seiner Meinung nach Müll ist, wie bei seinen Mails.
Arbeitsbedingungen
Onboarding ist kein Onboarding sonder ein Versuch Leuten zu erklären wie man zu denken hat. Einschulung mangelhaft, aber man darf alles dokumentieren was man den ganzen Tag tut, mit genauer Zeitangabe, auch in der Einschulungsphase. Überwachung geht in meinen Augen gar nicht schlimmer. Außerdem verbraucht man mehr als eine Stunde mit dieser Dokumentation.
Kommunikation
Am besten ist, man fragt nicht, weil das stört nur.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EBA Cooling durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden EBA Cooling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EBA Cooling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.