4 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
War nicht zum zumuten
Machen sich damit nur lächerlich
War nicht vorhanden
War nicht gut.. in 3 Jahren eine Schulung ist mies
Zum Ende 5 Monate keinen Gehalt bekommen obwohl ich arbeiten war
War der Führungskraft egal
War sehr gut
So viele ältere gab’s nicht aber war gut
In meine Augen ist das kein Vorgesetzter
Kein Lohn für gute Arbeit
Man hat nicht miteinander gesprochen
Gleichberechtigung gab’s nicht.. gibt immer Lieblinge
Viele verschiedene Aufgaben
Nix
In meinem bisherigen Berufsleben habe ich keine Person kennengelernt, die so eingebildet war und eine äußerst schlechte Selbstwahrnehmung hatte. Das Verhalten dieser Person hat die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst und war für das Team belastend.
Soll sich mal Gedanken machen warum in kurzer Zeit sehr viele Mitarbeiter Kündigen
Nicht menschlich
Sehr schlecht
Gibt es keine Laut Chef soll man 24/7 für die Firma verfügbar sein
Wird nicht gefördert
Lächerlich
Nicht erwünscht
Aufforderung der Mitarbeiter eine 5 Sterne Bewertungen auf Kununu abzugeben ist traurig. Es ist nicht nur auffällig, dass alle innerhalb kürzerster Zeit geschrieben wurden, ich weiß, dass es so gemacht wurde. Das spricht meiner Meinung nach Bände..
Menschlichkeit! Führungsseminare besuchen, da man als Unternehmer manchmal darauf achten sollte was und wie man es sagt. Weiters sollte man sich auch ab und zu mit Arbeitsrecht auseinander setzen, da Manipulation der Arbeitszeiten höchst strafbar ist. Und DSGVO ist scheinbar nicht bekannt. Vorgegebene Passwörter, Einsichtnahme in Mailaccounts der Mitarbeiter usw., ist in der heutigen Zeit nicht mehr vertretbar.
Eher Konkurrenzkampf als Zusammenhalt.
Mehr Schein als Sein
Puhhh... nach 10-12 Stunden arbeiten bleibt nicht viel Zeit für Life...
Zahlt viel... aber keiner will bleiben. Würde mir Gedanken machen warum viele trotz gutem Gehalt gleich wieder kündigen.
Abgehoben, ohne Überstundenbereitschaft ist man kein A Mitarbeiter. Achja, er kategorisiert Mitarbeiter in A, B und C. Wobei C seiner Meinung nach Müll ist, wie bei seinen Mails.
Onboarding ist kein Onboarding sonder ein Versuch Leuten zu erklären wie man zu denken hat. Einschulung mangelhaft, aber man darf alles dokumentieren was man den ganzen Tag tut, mit genauer Zeitangabe, auch in der Einschulungsphase. Überwachung geht in meinen Augen gar nicht schlimmer. Außerdem verbraucht man mehr als eine Stunde mit dieser Dokumentation.
Am besten ist, man fragt nicht, weil das stört nur.
Das er alles eingehalten hat, was vereinbart war.
Gar nichts.
Fühle mich als Arbeitnehmer sehr gut aufgehoben.
Man kann schon stolz sein, hier zu arbeiten.
Es gibt viel zu tun
Weiterbildung als Turbo für den nächsten Karriereschritt
Sehr faire Bezahlung, mehr als das KV Gehalt für Metallverarbeitung Betriebe.
Das Unternehmen arbeitet beinahe papierlos, ein schöner Beitrag zum Umweltschutz.
Der Firmeneigentümer, aber auch die Belegschaft ist auch in Situationen zur Stelle, die nicht unmittelbar mit der Arbeit zu tun haben.
Einer für alle und alle für einen
Es wird ihre Berufs- und Lebenserfahrung sehr geschätzt.
Großes Verantwortungsbewusstsein und im Zweifelsfall immer für seine Mitarbeiter
Modernes Unternehmen, da ist alles auf dem neuesten Stand.
Gut und sehr modern
Frauen werden sehr geschätzt.
Selbständiges arbeiten und mitdenken ist gefragt.