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EBCONT 
personnel 
services 
GmbH
Bewertung

sehr sehr schlecht

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für mich war die lange Wartezeit doch recht interessant, es bot sich mir die Möglichkeit das Unternehmen durch den Tratsch kennenzulernen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eventuell fehlt ein Aufenthaltsraum in dem man ungestört über seine Kollegen lästern kann

Verbesserungsvorschläge

Egal wo man sich aufhält sollte überlegt werden was andere vom Gespräch mitbekommen. Überlegung einen Coach zum konfliktmanagement organisieren

Arbeitsatmosphäre

Anscheinend hat die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter nicht unter Kontrolle, Bewerber werden wie nichts behandelt

Kommunikation

Super, wenn man als Bewerber 20 min auf den vereinbarten Termin wartet und die Damen lästern gemütlich noch über die Kollegin sagt viel über das Betriebsklima aus.

Work-Life-Balance

Anscheinend haben die mitarbeiter nichts besseres zu tun als über Kollegen zu lästern und das im Empfangsbereich

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Mädchen am Empfang ansonsten uhrgesteine

Gehalt/Sozialleistungen

Haha Mindestgehalt wird geboten obwohl 8 Jahre Berufserfahrung

Image

Würde ich nicht empfehlen

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Arbeitgeber-Kommentar

Adolf Kaucic, Prokurist
Adolf KaucicProkurist

Liebe/ r Bewerber/ In

leider kommen auch bei uns Kandidaten/ innen zur Vorstellung die keinen Termin haben oder Sie verspäten sich. Scheinbar ist es dadurch zu einer längeren Wartezeit gekommen. Dies geschieht nicht oft, Termine werden bei uns sehr Ernst genommen.

zur den Lästerreden:
Da ein zweites Unternehmen neben uns den Aufenthaltsraum hat dürfte es bei den Lästerreden scheinbar zu einer Verwechslung gekommen sein. Unser Betriebsklima ist sehr gut, unsere Damen verstehen sich bestens und wir haben einen Aufenthaltsraum.

zu den Urgesteinen:
Ja, bei uns im Betrieb sind Mitarbeiter/ Innen beschäftigt die über 45 Jahre ALT sind. Wir sind stolz darauf!

lg die Geschäftsführung

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