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EBCONT personnel services GmbHals Arbeitgeber

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EBCONT personnel services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
3,71
Kollegenzusammenhalt
3,77
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,62
Work-Life-Balance
3,36

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,79
Umgang mit älteren Kollegen
3,71
Karriere / Weiterbildung
3,08
Gehalt / Sozialleistungen
2,64
Image
2,79
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 15 Bewertern Homeoffice bei 1 von 15 Bewertern Kantine bei 5 von 15 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 15 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 15 Bewertern keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 1 von 15 Bewertern Coaching bei 2 von 15 Bewertern Parkplatz bei 10 von 15 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 15 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 15 Bewertern Firmenwagen bei 5 von 15 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 7 von 15 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 15 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 15 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 15 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 15 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Nichts

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/ In, leider bist Du / Sie uns nicht bekannt, somit kann ich mich nur auf diesem Weg bedanken. Vielen Dank für die positive Bewertung! die Geschäftsführung

Adolf Kaucic
Prokurist

Du hast Fragen zu EBCONT personnel services GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 29.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Naja

1,69

Image

typischer Arbeitskräfteüberlasser

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die Bewertung. lg die Geschäftsleitung

Adolf Kaucic
Prokurist

  • 10.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr schlechtes Betriebsklima. Jeder ist gestresst und es wird bei den Kosten für die Mitarbeiter gespart. Jeder sagt einem man soll es anders machen, schlechte Kommunikation und alles schlecht organisiert. Sehr Profitorientiert und es wird wenig bis gar nicht auf andere Bedürfnisse geachtet. Würde ich mir nicht nocheinmal antun.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    23., Liesing
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Es wurde stets alles fair und transparent gestaltet,
auf persönliche Wünsche wurde Rücksicht genommen.

Das Unternehmen zeigt eine sehr hohe soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die positive und faire Bewertung! lg die Geschäftsleitung

Adolf Kaucic
Prokurist

  • 06.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Anscheinend hat die Geschäftsführung ihre Mitarbeiter nicht unter Kontrolle, Bewerber werden wie nichts behandelt

Kommunikation

Super, wenn man als Bewerber 20 min auf den vereinbarten Termin wartet und die Damen lästern gemütlich noch über die Kollegin sagt viel über das Betriebsklima aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Mädchen am Empfang ansonsten uhrgesteine

Gehalt / Sozialleistungen

Haha Mindestgehalt wird geboten obwohl 8 Jahre Berufserfahrung

Work-Life-Balance

Anscheinend haben die mitarbeiter nichts besseres zu tun als über Kollegen zu lästern und das im Empfangsbereich

Image

Würde ich nicht empfehlen

Verbesserungsvorschläge

  • Egal wo man sich aufhält sollte überlegt werden was andere vom Gespräch mitbekommen. Überlegung einen Coach zum konfliktmanagement organisieren

Pro

Für mich war die lange Wartezeit doch recht interessant, es bot sich mir die Möglichkeit das Unternehmen durch den Tratsch kennenzulernen

Contra

Eventuell fehlt ein Aufenthaltsraum in dem man ungestört über seine Kollegen lästern kann

Arbeitsatmosphäre
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/ r Bewerber/ In leider kommen auch bei uns Kandidaten/ innen zur Vorstellung die keinen Termin haben oder Sie verspäten sich. Scheinbar ist es dadurch zu einer längeren Wartezeit gekommen. Dies geschieht nicht oft, Termine werden bei uns sehr Ernst genommen. zur den Lästerreden: Da ein zweites Unternehmen neben uns den Aufenthaltsraum hat dürfte es bei den Lästerreden scheinbar zu einer Verwechslung gekommen sein. Unser Betriebsklima ist sehr gut, unsere Damen verstehen sich bestens und wir haben einen Aufenthaltsraum. zu den Urgesteinen: Ja, bei uns im Betrieb sind Mitarbeiter/ Innen beschäftigt die über 45 Jahre ALT sind. Wir sind stolz darauf! lg die Geschäftsführung

Adolf Kaucic
Prokurist

  • 28.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

kein gutes Betriebsklima :-(

Vorgesetztenverhalten

Dinge die versprochen wurden werden nicht eingehalten, Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, Konflikten geht man am Besten aus dem weg ....

Kollegenzusammenhalt

nicht alle ziehen an einem Strang, Wissen wird mangelhaft weitergegeben, ..

Umgang mit älteren Kollegen

es werden keine älteren Mitarbeiter eingestellt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt/Lohn entspricht nicht der Leistung

Image

Ich würde niemanden empfehlen in diesem Unternehmen zu arbeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    23., Liesing
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Mai 2013
  • Mitarbeiter

Image

Kleiner und feiner Personalbereitsteller.
Korrekte Abrechnung- pünktliche Auszahlung.

Verbesserungsvorschläge

  • Übersichtlichere Abrechnung - Lohnzettel, werden aber vom Personalberater erklärt. 

Pro

Seriöser Personalberater, einmal pro Woche bei uns im Haus. Ich muß nicht hin und her fahren wegen den Stundenzettel.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    23., Liesing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 30.Nov. 2011
  • Mitarbeiter

Pro

Selbst im größten Stress ist immer Zeit für ein "Späßchen". Wenn man Hilfe braucht, findet sich immer schnell jemand, der seine Unterstützung anbietet. Und macht man einen Fehler, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen. Es "menschelt" einfach, und das ist eben für mich ein großer Wohlfühlfaktor. Darüberhinaus hat - trotz natürlich notwendiger Gewinnorientierung - Fairness und Korrektes Handeln einen absolut hohen Stellenwert.

Contra

Gegen Freitag Frühschluss bzw. etwas mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit hätte ich nichts einzuwenden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    23., Liesing
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 30.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Ebcont

4,92
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EBCONT personnel services GmbH
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung