5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss jeder für sich entscheiden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen, muss jeder für sich entscheiden, ich war so abwechslungsreich mit so vielen schönen Arbeiten beschäftigt das würde jetzt den Rahmen sprengen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Verbesserungsvorschläge
Kein Kommentar.
Arbeitsatmosphäre
Ist toll an normalen Tagen, jeder geht seinen Aufgaben nach und jeder Unterstützt sich gegenseitig aber es kann auch mal etwas betrübend sein wenn einer mal nen schlechten Tag hat oder einfach viel zu tun ist, aber das ist Standard bei jeder Firma.
Image
Kein Kommentar, zu kompliziert zum erklären. Aber 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Man gleitet wohin man will, also "Gleitzeitsystem". Es sind flexible Arbeitszeiten wo man sich die Zeit selber einteilen kann, Hauptsache ist man kommt am Ende der Woche auf seinen Stundensatz. Es kann sein das man bestimmte Notfälle hat und früher gehen muss, oder früher Anfangen muss, aber dafür ist dieses System da. Es gibt eine Kernzeit wo man anwesend sein muss, ansonsten hat man sehr viel Spielraum und Vorgesetzte versuchen einem immer entgegen zu kommen. Urlaubstage kann man so fern rechtzeitig bescheid gegeben wird ohne Probleme konsumieren.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt sehr viel, und man kann nie auslernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss jeder für sich selbst entscheiden. Gehalt ist eine Sache wo sich die Meinungen spalten, weil es gibt Personen die für viel Geld jede Körperliche Belastung in kauf nehmen und manche die lieber weniger verdienen und dafür wie sagt man so schön "ein chilliges" Leben haben. Gehälter werden auf jedenfall pünktlich ausbezahlt, und ganz wichtig: werden KORREKT ausbezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Restmüll, Papier, Getränkeverpackungen, Metall, Kabel, Kupfer, Grünschnitt, Holz, Sperrmüll, Gefahrenstoffe. Also Mülltrennung ist auf jedenfall vorhanden und wird Ordnungsgemäß entsorgt
Kollegenzusammenhalt
Wie ein Familienbetrieb, alle sind per Du (auch der Chef). Falls man sich wo nicht auskennt wird einem geholfen und alles erklärt.
Vorgesetztenverhalten
Falls man wirklich mal Probleme hat wird einem zugehört bevor die Lage eskaliert. Der Projektleiter hilft wo er nur kann und der Chef hat eine Firma zu leiten und muss schauen das alles nach Plan läuft und da hat er nicht immer Zeit für ein 4 Augen Gespräch, aber falls es mal was wirklich wichtiges ist, setzt er sich an einen Tisch und nimmt sich die Zeit um eine Lösung für ein Problem zu finden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind toll, ist im Sommer klimatisiert, im Winter schön warm. Technik ist auf einem guten Stand. Angenehmes Arbeitsklima, aber am Ende des Tages liegt Schönheit im Auge des Betrachters. Die Arbeit selbst muss jeder für sich selbst entscheiden ob es das richtige für einen ist, wie sagt man so schön "probieren, geht über studieren".
Kommunikation
Erfolgt nur per E-mail. Nein Spaß beiseite, jeden Montag werden Besprechungen abgehalten, wichtige Infos werden meistens schriftlich per mail verschickt damit es schriftlich festgehalten wird. Alle sind nett und jeder grüßt am Morgen. Nur sollte man erst mit wichtigen Bitten oder Fragen zu Leuten nachdem der Erste Kaffee mal getrunken wurde. (Mal im ernst hab auch keine Lust direkt in der Früh vor dem ersten Kaffee was anderes außer "Morgen" zu hören)
Interessante Aufgaben
Sagen wir es so, jeder tag sieht anders aus. Mal läuft eine Woche nach plan ab, manchmal muss man improvisieren, manchmal basteln. Es ist ein sehr abwechslungsreicher Job wo man überall sein Finger im spiel hat. Man muss einen gewissen grad an Flexibilität und Belastbarkeit haben, also wie ein Bambusstamm.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Interessantes Arbeitsfeld, Führungsstil eher hire&fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das das Betätigungsfeld interessant und zukunftsorientiert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den aktuellen Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation, bessere Einschulungsphase mit "Beisitzermodus", mehr interaktive Begleitung neuer Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Viel versprochene Freiheit, mäßige Einschulung durch interne, Erwartung zur Eigenschulung fremder Fachgebiete.
Work-Life-Balance
Vier Tage Woche vs. dem Gefühl, niemals dem Job gerecht zu werden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gute Zusammenarbeit (abteilungsintern). Unter den Abteilungen teils gegenseitiges Abputzen
Vorgesetztenverhalten
Moderner Führungsstil, leider nicht immer menschlich korrekt, wenn auch gesetzliche Dinge eingehalten werden
Kommunikation
Teils recht kurze Infos mit Erwartung des Nachfragens und der Eigenschulung. Nach einer Zeit hohe Erwartungen ohne aktive Einschulung
Interessante Aufgaben
Top Betätigungsfeld im Bereich Verkehr/IT/Bau/Elektro
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Viel Hui und etwas Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität, Image, Sorge um Werkzeug und Ausrüstung. Es wurde sogar jemand eingestellt der Taub ist, und somit wird gezeigt das jeder eine Chance kriegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, ab und an die Behandlung der Mitarbeiter.
Image
Hat ein sehr gutes Image im eigenen Bereich, liegt auch daran dass die Produkte qualitativ hochwertig sind und einem kein Müll verkauft wird.
Work-Life-Balance
Peaks wurden immer länger bzw die crunch time bezogen auf Projekte. Eine wirkliche Balance zu finden ist schwer gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden nur angeboten wenn Sie durch Dritte für das Arbeiten auf Baustellen etc gefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr oder weniger gutes Gehalt für Führungsleute um die bei der Stange zu halten. Monteure etc werden kollektiv vertraglich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das trifft mehr oder weniger nicht wirklich zu, liegt aber daran dass es diese Punkte da kaum gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander waren immer gut aufeinander zu sprechen, abhängig vom Gesamtfeeling, wenn jemand nicht ins Team passte wurde das recht rasch mit geläster etc gezeigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Anerkennung, und das nicht zu wenig, zumindest solange man spürt.
Vorgesetztenverhalten
Stimmungsschwankungen, sowie exzessive workoholismus und Unverständnis wenn jemand nicht so ist sorgt für Zündstoff. Da wird mit zweierlei Maß gemessen und entsprechend ab und an aus menschlicher Sicht unfair gehandelt.
Das ist keine Führung sondern ein Spielplatz für jemanden der knallhart das Business ohne Rücksicht auf Verluste durchzieht.
Menschlich gesehen sehr nett solange es nicht um die Arbeit geht coole Leute.
Arbeitsbedingungen
Top alles neu und schön.
Gleichberechtigung
In dem Bereich in dem ich gearbeitet habe gab es kaum Damen, aber weniger weil keine genommen wurden sondern mehr weil sich einfach keine beworben haben.
Interessante Aufgaben
Sehr viele gute interessante Projekte, je nachdem was man in der Firma inne hat sind die Projekte oftmals interessant und spannend. Fad wird einem nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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mega angenhem
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
keine owizahrerpartie, sehr freundlicher, respektvoller und geduldiger Umgang, außerordentlich gute, nette Atmosphäre am Arbeitsplatz (nicht zuletzt auch dank der offenen, herzlichen Sekretärin). Man fühlt sich einfach wohl dort :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Fahrgemeinschaften habe ich vermisst, gerade für ein Unternehmen der Verkehrsplanung, da braucht doch nicht jeder ein eigenes Auto ;)
Arbeitsatmosphäre
alle arbeiten emsig und doch freiwilllig, locker aber konzentriert
Gehalt/Sozialleistungen
gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Fahrgemeinschaften?
Kollegenzusammenhalt
sie mögen sich
Vorgesetztenverhalten
sehr flache hierarchie, auch junge Leute mit guten Ideen sind viel wert
Kommunikation
voll da
Gleichberechtigung
auch ich als Studentin wurde respektvoll behandelt, trotz der überwiegenden Männeranzahl im technischen Bereich haben Frauen relativ hohe bzw. sehr wertgeschätzte Positionen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Auf der Montage kann es lange werden aber die Kollegen halten zusammen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EBE Solutions durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden EBE Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EBE Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.