Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EBE Solutions die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Erfolgt nur per E-mail. Nein Spaß beiseite, jeden Montag werden Besprechungen abgehalten, wichtige Infos werden meistens schriftlich per mail verschickt damit es schriftlich festgehalten wird. Alle sind nett und jeder grüßt am Morgen. Nur sollte man erst mit wichtigen Bitten oder Fragen zu Leuten nachdem der Erste Kaffee mal getrunken wurde. (Mal im ernst hab auch keine Lust direkt in der Früh vor dem ersten Kaffee was anderes außer "Morgen" zu hören)
Wie ein Familienbetrieb, alle sind per Du (auch der Chef). Falls man sich wo nicht auskennt wird einem geholfen und alles erklärt.
Man gleitet wohin man will, also "Gleitzeitsystem". Es sind flexible Arbeitszeiten wo man sich die Zeit selber einteilen kann, Hauptsache ist man kommt am Ende der Woche auf seinen Stundensatz. Es kann sein das man bestimmte Notfälle hat und früher gehen muss, oder früher Anfangen muss, aber dafür ist dieses System da. Es gibt eine Kernzeit wo man anwesend sein muss, ansonsten hat man sehr viel Spielraum und Vorgesetzte versuchen einem immer entgegen zu kommen. Urlaubstage kann man so fern rechtzeitig bescheid gegeben wird ohne Probleme konsumieren.
Falls man wirklich mal Probleme hat wird einem zugehört bevor die Lage eskaliert. Der Projektleiter hilft wo er nur kann und der Chef hat eine Firma zu leiten und muss schauen das alles nach Plan läuft und da hat er nicht immer Zeit für ein 4 Augen Gespräch, aber falls es mal was wirklich wichtiges ist, setzt er sich an einen Tisch und nimmt sich die Zeit um eine Lösung für ein Problem zu finden.
Sagen wir es so, jeder tag sieht anders aus. Mal läuft eine Woche nach plan ab, manchmal muss man improvisieren, manchmal basteln. Es ist ein sehr abwechslungsreicher Job wo man überall sein Finger im spiel hat. Man muss einen gewissen grad an Flexibilität und Belastbarkeit haben, also wie ein Bambusstamm.
Ist toll an normalen Tagen, jeder geht seinen Aufgaben nach und jeder Unterstützt sich gegenseitig aber es kann auch mal etwas betrübend sein wenn einer mal nen schlechten Tag hat oder einfach viel zu tun ist, aber das ist Standard bei jeder Firma.