9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Garnichts
Das Mitarbeiter nichts wert sind
Sollten Ihre Mitarbeiter besser bezahlen
Öfters Prämien geben damit leute wieder anfangen ihren job zu mögen
Könnte besser sein
Alles!
Meiner Meinung nach zahlen jeden Monat pünktlich Schadensersatz. Lohn kann man es nicht nennen..
Alles!
Meiner Meinung nach müsste die HR ausgetauscht werden!!!
Und nicht nur diese!
Wahnsinn was sich Produktions-und Schichtleitung erlaubt.
Es brechen einem nach und nach die langjährigen Mitarbeiter weg!
In gewissen Abteilungen findet man einfach niemanden, der länger als einen Tag bleibt.
Es werden einem Wörter in den Mund gelegt, was man nie gesagt hat.
Man wird ua auch von der HR schlecht behandelt und dann wird aber auch noch erwartet, dass man freundlich bleibt!
Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Bleiben sie aber ungelöst, bilden sie den Nährboden für Feindseligkeiten.
Jeder weiß, dass dies auch betriebliche und gesellschaftliche Konsequenzen hat.
Es verschlechtern sich Qualität und Produktivität und der Ruf des Betriebes. Die Folge sind Fehlzeiten durch Krankschreibungen und erhöhte Fluktuation von Mitarbeitern.
Kranke Mitarbeiter sind ein deutliches Anzeichen für eine toxische Arbeitsumgebung..
Leidet stark!
Kein Wunder!
Da so ein Personalmangel herrscht, muss man mehr arbeiten, zumindest empfinde ich das so.
Keine Chance!
100€ Gutschein bekommen, trotz Rekordgewinne.
Ach ja, es gab einmal ein Backhenderl.
Vielleicht bekommt man auch mal ein Handtuch..
Ich finde es wird groß geredet, aber nix dahinter.
Wahnsinn wie viel Verpackungsmaterial tagtäglich weg geworfen wird.
Mülltrennung funktioniert auch mäßig.
Meiner Meinung nach sind manch Kolleginnen/Vorgesetzte ständig damit beschäftigt, sich zu beschweren und Andere für ihre Fehler verantwortlich zu machen.
Die Atmosphäre, die dadurch im Unternehmen entsteht, ist nur schwer zu ertragen.
Freunderlwirtschaft
Lästereien über die eigenen Mitarbeiter bei seinen Mitarbeitern ist eine bodenlose Frechheit und zeugt nicht gerade von Intelligenz. Als würde man dies nicht bemerken!
Hallo, es reden die Leute untereinander!
Ich finde systematisch werden Mitarbeiter hinaus geekelt und das mit Erfolg!
Ich bin weg und es werden noch sehr viele gehen.
Heiß im Sommer, kalt im Winter.
Mir aber egal, hatte schon Schlimmeres.
Ich finde die Anfeindungen durch Kollegen und Vorgesetzten wachsen sich zu monatelangen systematischen Schikanen.
Nur Frauen!
Sehr monoton, wenn man Arbeit will, weil man keine hat, wird man angeschrien!
Feedbackkultur
gute Zusammenarbeit
gute Abstimmungsmöglichkeit
laufende Weiterbildungsmöglichkeiten ...
gut, mit Verbesserungen
fair
wertschätzender Umgang
offene Gesprächsbasis
gut
offene Gesprächskultur
alle werden gut und fair behandelt
abwechslungsreich
Betriebsklima
Flexibel und loyal gegenüber Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge werden belächelt und von den Vorgesetzten nicht ernst genommen
Starre Strukturen auflösen
Meist angenehme Atmosphäre
---dass der Geschäftsführer versucht viel bei den MA in der Produktion, etc. zu sein und auch sehr um dass Allgemeinwohl bestrebt ist. Die Firma in den letzten Jahren sich stetig verbessert hat und das relativ große Wachstum gut gemanagt werden konnte! Dass die Firmenleitung auch in einer Zeit von niedrigerem Auftragsstand versucht die MA zu halten und hier unterschiedliche, flexible Lösungen auch anbietet.
...dazu fällt mir im Augenblick nichts ein...
Manchmal gibt es Differenzen innerhalb der Belegschaft - hier sollte versucht werden diese möglichst rasch innerhalb der betroffenen Personen zu klären...
Auch wenn es nicht immer einfach ist aufgrund unterschiedlicher Situationen, es wird immer zusammengehalten und zusammengearbeitet!
Grundsätzlich schon sehr gut, allerdings nicht immer ganz einfach zu handhaben durch unterschiedliche Produktionsauslastung. Aber es ist normalerweise niemals ein Problem Urlaub oder auch kurzfristig mal' frei zu bekommen. Arbeitszeiten können Großteils flexibel gehalten werden.
Auch hier ist die EBG top! Jeder ist gerne mit seinen Zukunftsplänen willkommen, die Firma bietet auch immer wieder Gelegenheiten zur Weiterbildung aus (z.B. Englisch Kurse auch für Produktionsleute..., etc.). Hier wird nicht gespart, was echt super ist!
Natürlich kann es immer mehr sein..., aber grundsätzlich sicherlich o.k. Geld ist immer pünktlich am Konto und die EBG ist ganz allgemein nicht "kleinlich"....
Man tut sehr viel sowohl für die MA (Betriebsausflug, gemeinsame Feiern, etc.) aber auch das Umweltbewusstsein ist sehr groß!
...da geht oft kein Blatt dazwischen...
Sehr in Ordnung! diesbezüglich gibt es sicherlich nichts negatives zu sagen!
Direkte Vorgesetzte ist manchmal nicht sofort verfügbar, grundsätzlich aber o.k. Wie schon erwähnt, ist die Geschäftsführung immer gut erreichbar für jeden und er kümmert sich sehr um alle MA!
...hier hat sich besonders in den letzten Jahren sehr viel getan!
Es wird viel unternommen um alle MA informiert zu halten. Speziell der Geschäftsführer ist praktisch jederzeit für jeden da und kümmert sich um die MA!
zu 100%
Ja, sehr spannend, da viele unterschiedliche Themen zusammenkommen!