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ECA 
Medical 
Handels-GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ECA Medical Handels die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECA Medical Handels
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ECA Medical Handels
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit zwischen Innendienst und Lager sowie mit dem Außendienst.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider fehlen manchmal die Weiterleitung gewisser Informationen.
Aber wir arbeiten daran ständig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima und tolle Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird sich immer bemüht von der GF. Nur in den wichtigsten Zeiten natürlicher Weise
etwas schwieriger, was einen aber bei der Einstellung bereits gesagt wird.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer bemüht fair und unparteiisch zu sein. Ist leider nicht oft im Büro aber immer da, wann es notwendig ist.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Werden auch gerne neue Vorschläge angenommen, insofern sie brauchbar sind.

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