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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden einem viele Freiheiten gelassen und Raum fürs Selbstständige arbeiten gegeben.
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Flache Hirachie
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die Produkte
Guter Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. Offene Kommunikation, Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei dementsprechender Leistung
Selbstständiges Arbeiten, freundlich, war ständig selbst ausser Haus, tüchtiger Geschäftsmann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man jede Kritik, jeden Verbesserungsvorschlag, jedes Feedback als persönlichen Angriff ansieht. Dann hinter dem Rücken über einem gesprochen wird anstatt mit der Person selbst. Wie gesagt ich finde Kommunikation ist ausbaufähig.
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Es wird mit den Mitarbeitern viel zu wenig geredet.
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Unmögliche Kommunikation, Mitarbeiter sind nichts wert, es wird alles schnell besprochen ohne Qualität,
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das Verhalten des Vorgesetzten
arbeitet selbst zu viel, aber ich würde das nicht wirklich als schlecht beurteilen. in der firma läuft alles gut
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht jede Kritik ist ein persönlicher Angriff. Gute Kritik ist ein Feedback das nichts mit einem persönlich zutun hat. So habe ich es jedenfalls empfunden.
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Kommunikation, Besprechung neuer Produkte, Umgang mit Vorschlägen, Ungang mit Menschen, Fehler verbessern, Mitarbeiter respektvoll behandeln,
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Hierfür wird der Platz wohl nicht reichen. Eigentlich sollte die Firma neu aufgesetzt werden. Mitarbeiter werden fast wie Unterhosen gewechselt, wenn sie nicht schon vorher die Flucht ergreifen.
Mehr ernsthafte Ehrlichkeit und Wertschätzung würden für den Anfang schon reichen!
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Sekräterinnen ganz klar sagen, was ihre Aufgabengebiete sind und dass sie sich nicht in die Angelegenheiten anderer einmischen sollen
nicht soviel auf einmal, aufgaben besser verteilen, immer eines nach der reihe anstatt 10 sachen gleichzeitig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am besten bewertete Faktor von ECA Medical Handels ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ja gute Arbeitszeiten und Gehalt passt auch.
4
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Wird sich immer bemüht von der GF. Nur in den wichtigsten Zeiten natürlicher Weise
etwas schwieriger, was einen aber bei der Einstellung bereits gesagt wird.
4
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kein wochendende, freitag ab mittag schluss
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ECA Medical Handels ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


GF fährt selber Aussendienst, was für die Ertragssituation sehr wichtig ist. Im Büro bleibt dann gelegentlich etwas liegen.
3
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Leider nicht vorhanden bzw. gewünscht.
1
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Musste ebenfalls einen Stern geben - Weiterbildung ja aber in einer Art und Weise die mit Drill, Abprüfen in mündlicher und schriflicher Form erfolgte und als Druckmittel für Gehaltsaufbesserungen fungierte (die dann meist sowie so nicht eingehalten wurden) das ist einfach Stress PUR
1
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Keine Persönlichkeitsentwick
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ECA Medical Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet ECA Medical Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ECA Medical Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ECA Medical Handels als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ECA Medical Handels
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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ECA Medical Handels
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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