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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei echo medienhaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
echo medienhaus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
echo medienhaus
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    56%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolles Büro, tolle Lage und gemütliche Stimmung.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Ein monatlicher Team-Brunch sowie eigene Team-Events fördern ein positives Betriebsklima.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Leider sehr hierarchisch, wird alles für selbstverständlich gehalten

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Der Freundeskreis wird ernst genommen, die restlichen Angestellten nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab früher Bergwerke, da war die Atmosphäre besser. Aber die Führungsetage hats lustig in den Zimmern mit den Designermöbeln. Die Hackler sitzen in einem muffigen Großraumbüro, wo jeder jeden ansteckt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben nach unten gibt es fast keine.

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