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Ecker 
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Bewertung

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Sehr zu empfehlen

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Ecker & Partner Öffentlichkeitsarbeit und Public Affairs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle KollegInnen, eine Geschäftsführung auf Augenhöhe sowie spannende Kunden und anspruchsvolle Projekte - kurzum: eine wirklich gute Agentur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance phasenweise extrem stressig. Teilweise Kunden- und Marktabhängig (v.a. in Krisenfällen), teilweise wohl aber auch durch zu konservative Personalpolitik provoziert.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, konstruktives Feedback, gegenseitige Rücksichtnahme. Unter hohem Arbeitspensum aber manchmal Anspannung.

Kommunikation

Regelmäßige Jour-Fixe, bei denen MitarbeiterInnen in aktuelle Entwicklungen eingebunden werden. Kurzer Draht zw. Geschäftsführung und MitarbeiterInnen. Durch Home-Office und kleine Büros reduzierter Austausch innerhalb der MitarbeiterInnen

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team

Work-Life-Balance

Im Agentur-Umfeld ist Work-Life-Balance ein schwieriges Thema. Die Geschäftsführung ist hier aber sehr umsichtig und immer gesprächsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung auf Augenhöhe. Manchmal etwas zu konservative Personalplanung, was zu Mehrarbeit bei bestehenden MitarbeiterInnen führt.

Interessante Aufgaben

Agentur heißt mal mehr, mal weniger spannende Kunden. Grundsätzlich ist aber für Jede und Jeden etwas dabei und das Kunden-Portfolio durchaus vielseitig und anspruchsvoll.

Arbeitsbedingungen

Schönes, ruhig gelegenes und gut öffentlich angebundenes Bürogebäude in einem Altbau. Im Sommer etwas heiß, aber immer Eis im Kühlfach. IT funktioniert meist tadellos, schnelle Hilfe bei Problemen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Pro-Bono-Kunden und regelmäßige CSR-Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Agentur-Umfeld im oberen Mittelfeld. Geschäftsführung ist aber durchaus gesprächsbereit. Bonus-Zahlungen abhängig von Leistung und Jahresergebnissen.

Karriere/Weiterbildung

Sicherlich der Schwachpunkt der Agentur. Vor allem In-House-Akademien, die eher für junge KollegInnen hilfreich sind. Darüber hinaus nur sporadisch Coachings mit Mehrwert. Gibt zwar weitere Möglichkeiten, dann aber v.a. in Eigenregie.


Gleichberechtigung

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