Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ecker & Partner?

Ecker & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ecker & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ecker & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ecker & Partner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ecker & Partner wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ecker & Partner als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
56%56
Hund erlaubt
50%50
Homeoffice
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Events
44%44
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Internetnutzung
38%38
Coaching
19%19
Parkplatz
19%19
Barrierefrei
6%6
Rabatte
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Betriebliche Altersvorsorge
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird viel dafür getan, damit die Mitarbeiter:innen sich wohlfühlen. Der klassische Obstkorb ist da, Geburtstage werden gefeiert und Tischfußball geht auch immer. Das fördert den Zusammenhalt und eine positive Atmosphäre.

Februar 2025Bewertung lesen

Benefits, Arbeitsklima, Mitarbeiterevents.

November 2023Bewertung lesen

Tolle KollegInnen, eine Geschäftsführung auf Augenhöhe sowie spannende Kunden und anspruchsvolle Projekte - kurzum: eine wirklich gute Agentur mit guten Entwicklungsmöglichkeiten

Dezember 2022Bewertung lesen

Spitzen Arbeitszeiten, tolle Kollegen, tolle Vorgesetze

November 2022Bewertung lesen

- tolles Team
- hohe Anerkennung aller MitarbeiterInnen
- zahlreiche Einblicke in den PR-Bereich
- stetig wechselnde Aufgaben

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Meine Zeit in der Firma war leider durch erhebliche Schwierigkeiten im Umgang mit meinen direkten Vorgesetzten geprägt, wodurch sich für mich die Arbeitsatmosphäre zu einer sehr belastenden entwickelt hat. Mein Ersuchen nach konstruktivem Feedback, mit dem ich meine Performance verbessern hätte können, lief ins Leere, oder brachte zumindest nicht den gewünschten Effekt. Ich möchte ausdrücklich darauf hinweisen, dass dies wahrscheinlich nicht auf alle zutrifft, und wohl auch sehr vom persönlichen Charakter abhängt.

Februar 2025Bewertung lesen

interne Kommunikation, Feedback Kultur

November 2023Bewertung lesen

Trotz Rücksichtnahme auf Work-Life-Balance phasenweise extrem stressig. Teilweise Kunden- und Marktabhängig (v.a. in Krisenfällen), teilweise wohl aber auch durch zu konservative Personalpolitik provoziert.

Dezember 2022Bewertung lesen

nach 5minütigem Nachdenken und unter Beachtung der 3 Kommentar-Regeln fällt mir nichts ein, das ich hier anführen könnte

Februar 2017Bewertung lesen

- Manchmal etwas starre Hierachien und festgefahren in "alten" Strukturen und Arbeitsweisen

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Innovative/andere Denkweisen fördern
Junge Digital Experten ins Boot holen

Mai 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Interne Veranstaltungen sind eh gut, aber offiziell zertifizierbar sind die natürlich nicht.

Februar 2025Bewertung lesen

Sicherlich der Schwachpunkt der Agentur. Vor allem In-House-Akademien, die eher für junge KollegInnen hilfreich sind. Darüber hinaus nur sporadisch Coachings mit Mehrwert. Gibt zwar weitere Möglichkeiten, dann aber v.a. in Eigenregie.

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ecker & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ecker & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ecker & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ecker & Partner als eher modern.