Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ecker & Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein, klare Infos fehlen manchmal!
Gutes Miteinander, konstruktives Feedback, gegenseitige Rücksichtnahme. Unter hohem Arbeitspensum aber manchmal Anspannung.
Regelmäßige Jour-Fixe, bei denen MitarbeiterInnen in aktuelle Entwicklungen eingebunden werden. Kurzer Draht zw. Geschäftsführung und MitarbeiterInnen. Durch Home-Office und kleine Büros reduzierter Austausch innerhalb der MitarbeiterInnen
Im Agentur-Umfeld ist Work-Life-Balance ein schwieriges Thema. Die Geschäftsführung ist hier aber sehr umsichtig und immer gesprächsbereit.
Gutes Arbeitsklima, freundschaftliche Verhältnisse unter den Kollegen!