14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ECM Etikettendruckerei Wels Thalheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
richtige Mischung zwischen jung und alt, kompetente Führung,
der Mensch steht im Vordergrund, Wertschätzung der Arbeit,
Geschäftsführung sehr menschlich, tolles Team, zukunftsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, finde ich ideal bzw. empfehlenswert
Arbeitsatmosphäre
spitze, richtige Mischung jung/alt, sozial
Gehalt/Sozialleistungen
leistungsgerecht/hervorragend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hervorragend
Kollegenzusammenhalt
hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
optimal
Kommunikation
direkte Wege
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein Familienunternehmen, welches die Menschen hinter hinter den Mitarbeitern sieht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind wie eine kleine Familie, wir arbeiten hart aber haben immer eine Menge Spaß dabei.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle super lieb und ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen
Image
Ich habe hier sehr viel Negatives gelesen, was ich so nicht unterschreiben kann. Ich selbst habe vorwiegend gute Erfahrungen gemacht.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitvereinbarung ist es mir möglich mein Privat und Berufsleben gut zu planen. super find ich, dass Freitags ab 12 zu ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Lehrgänge oder auch er C-Schein werden von dem Unternehmen finanziert, damit wächst auch der Wert den der MA im Unternehmen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn wird immer auf den Tag genau überwiesen. Die Firma zahlt ein sehr zufriedenstellendes Gehalt aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch die Anschaffung eines E-LKWs gelingt es Emissionen einzusparen
Kollegenzusammenhalt
Team Building wird hier groß geschrieben, Firmenevents, - Ausflüge werden organisiert und die Mitarbeiter nehmen das auch gerne an
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die Generationenvielfalt im Unternehmen ist es leichter Leistungsunterschiede älterer Personen auszugleichen, daher kann sich auch jede Altersklasse bewerben. Langjährige Mitarbeiter haben einen hohen Wert
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung erkundigt sich regelmäßig bei seinen Mitarbeitern wie es ihnen geht und wie die Arbeit läuft. Kleine Aufmerksamkeiten nach bestandenem Audit oder zum Geburtstag sind auch drinnen.
Arbeitsbedingungen
alles was ich brauche wird mir zur Verfügung gestellt, falls etwas nicht passt muss man nur bescheid geben
Kommunikation
Alle relevanten Infos werden den Mitarbeitern per Mail zugesandt und auch auf mehreren Orten ausgehangen
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird als Mensch gesehen, jeder hat die selben Rechte und Pflichten
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind klar zugeteilt, jedoch wird, wenn es stressig wird, fest zusammengehalten und jeder hilft jedem - und das gerne!
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Warnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So sehr ich mich anstrenge, es will mir nichts einfallen. Es muss wohl an meiner Vergesslichkeit liegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgangston.
Verbesserungsvorschläge
Werdet die Jünger des Herrn G. los. Es wird sonst kein Ende der (zensiert) geben.
Arbeitsatmosphäre
brüllen zu viel
Image
Es empfiehlt sich Kunden über die Firma zu befragen. Nur leider darf ich keine nennen.
Work-Life-Balance
Nur was für workoholics
Karriere/Weiterbildung
Kaum, aber das ist in der Branche durchaus üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war kein Problem mehr zu bekommen
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer darauf an wen man als Kollege bezeichnend.
Umgang mit älteren Kollegen
auch nicht anders als mit anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
darf ich nicht kommentieren
Arbeitsbedingungen
nur etwas für Chemie resistente Personen geeignet.
Kommunikation
wollen alles wissen, geben selbst keine Informationen weiter
Gleichberechtigung
keiner darf irgend etwas
Interessante Aufgaben
Technik aus dem vergangenen Jarhundert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Noch nie in meinem Berufsleben so ein Chaos gesehen !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu fällt mir leider nichts ein . . .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein innerer Kreis versperrt sich gegen jede Veränderung (. . haben wir schon immer so gemacht).
Organisation und Struktur wie in den 80er Jahren .
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen von Grund auf neu organisieren und die "Sesselkleber und Einsager "entfernen .
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden . . .
Image
Nach aussen versucht man das Image einer modernen Firma zu vermitteln .
Tatsächlich ist das Gegenteil der Fall.
Neue Mitarbeiter verlassen spätestens nach 1 Jahr das Unternehmen (die meisten früher)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht als notwendig erachtet .
. . . und Karriere gibt's nicht .
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden gerne Prämien in Aussicht gestellt , auf die dann "vergessen" wird.
Kollegenzusammenhalt
Nur Abteilungsdenken
Vorgesetztenverhalten
Extrem schwache Führung . Entscheidungen werden innerhalb kürzester Zeit wieder revidiert . Man muss sich Vereinbarungen schriftlich bestätigen lassen damit sie auch eingehalten werden . Keine klare Strategie erkennbar . .
Arbeitsbedingungen
Altes technisches Equippment (PCs , Telefonanlage usw.). Kein CRM . Auf Sauberkeit und Ordnung wird Wert gelegt .
Kommunikation
Findet nur sehr eingeschränkt statt
Interessante Aufgaben
Durchaus interessante Produkte und Kunden
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man kann sich alles schön reden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles, es hat sich in den letzten Jahren alles verschlechtert, schade drum
Verbesserungsvorschläge
Es wird zwar mit den Mitarbeitern gesprochen, wie man etwas verbessern kann, nur umgesetzt wird es nie!
Arbeitsatmosphäre
Schade, dass hier falsche positive Bewertungen abgegeben werden, das ist sehr irreführend für Bewerber, leider ist es nämlich nicht so.
Image
Dürfte sich weiter verschlechtern, schätze ich
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, es wird nicht jeder gleich behandelt und die Führung macht es einem sehr schwer
Kommunikation
Nicht sehr gut, es wird leider nichts weitergegeben
Gleichberechtigung
Nur wer schleimt kommt weiter
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ja, die Wahrheit kann manchmal sehr schmerzhaft sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Austausch der Führung!
Arbeitsatmosphäre
Auch Fakeeinträge, wie toll es nicht ist, helfen euch nicht längerfristig! Es ist eine Katastrophe dort zu arbeiten, ich kann nur jedem davon abraten, lasst die Finger davon!
Image
Fragt die Leute im Umkreis würd ich sagen - wenn ECM so weitermacht, bewirbt sich keiner mehr!
Work-Life-Balance
Naja... Gleitzeit gibt es zwar, kann man aber schwer nutzen!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen null, für was auch gibt ja eh nur den inneren Lemmingkreis!
Gehalt/Sozialleistungen
Muss man sich schon gut ausmachen und vor allem SCHRIFTLICH!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut, für eine Etikettenfirma gibts da jetzt nicht soviel zu tun...
Kollegenzusammenhalt
Ist toll natürlich, aber durch die hohe Fluktuation hat man die Kollegen nicht sehr lange!
Umgang mit älteren Kollegen
ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Die Firma glaubt sie steht über den Gesetzen, Verhalten vom Führungskreis ist unter aller Würde!
Arbeitsbedingungen
Firma veraltet, keine Klimaanlage, PC in Ordnung, Telefonanlage veraltet, ERP System sollte mal umgestellt werden, ist noch von Jahre Schnee
Kommunikation
Gibt es nur im inneren Führungskreis und das sind 3 Leute!
Gleichberechtigung
Frauen werden hier teilweise sehr herabgewürdigt!
Interessante Aufgaben
Geht so
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Endlich ein Job der zu mir passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Frei Arbeitseinteilung ist eines der beste Dinge
Kollegenzusammenhalt
Nach der Einschulung die von den erfahrenen Mitarbeitern erfolgte kann man auch jetzt noch immer auf Unterstützung zählen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend. Trifft mich persönlich und kurz vor der Pension einen Arbeitgeber gefunden zu haben der mir das Vertrauen schenkt ist echt klasse!
Gleichberechtigung
Mehrere Abteilungen werden von Frauen geführt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gute Entwicklungsmöglichkeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiär.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Firmenevents unterm Jahr würde den Zusammenhalt noch mehr stärken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär. Fühlte mich immer gut verstanden.
Image
Verstehe gewisse Kommentare überhaupt nicht. Zu einer Kündigung gehören immer 2 Seiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Tat mir mit gleichaltrigen leichter.
Vorgesetztenverhalten
Es kann nie alles passen. Aber ist wohl so da hat man aber selbst auch net immer den besten Tag.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sich schon nach dem Bewerbungsgespräch sicher sein, in dieser Firma nicht langfristig zu arbeiten ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
———-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man behandelt wird - man hat Gleitzeit, kann man jedoch selten verwenden kann, da es erwartet wird von früh bis spät zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
UMGANGSFORM ändern! Anfange junge Mitarbeiter mit Respekt zu behandeln! Auch um Ihnen eine Chance zu geben
Arbeitsatmosphäre
Wird definitiv nicht gegeben! Man ist zu 99% der „Buuhhmann“ und bekommt dass auch von allen Seiten zu spüren!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, da viele bald in Pension gehen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer wieder vermittelt dass man einen schlechteren Posten hat‘
Gleichberechtigung
Leider werden Frauen in der heutigen Gesellschaft schlechter behandelt als Männer - auch hier sehr zu spüren!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Allgemein zu empfehlen, wenn man sich nicht nur auf das Wort verlässt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt. Weder positiv noch negativ.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich etwas mit der Geschäftsführung ausmacht, dann gerne ein kurzes Besprechungsprotokoll ausarbeiten und der GF senden.
So kann nicht nach ein paar Tagen auf Abmachungen vergessen oder sogar komplett über den Haufen geworfen werden.
Hilft beiden Seiten ungemein. Die GF hat ja natürlich auch andere Sachen um die Ohren und mit einem kurzen Besprechungsprotokoll stärkt man auch die Erinnerungsgabe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ECM - Bergauer durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden ECM - Bergauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ECM - Bergauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.