3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts gutes zu berichten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Genehmigte Urlaubstage sowie genehmigter Zeitausgleich werden einseitig gestrichen
Arbeitsatmosphäre
Absolut mies
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Absolut mies
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Auf Dauer kein gesundes Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einer der Vorgesetzten ist unglaublich herzig, von den anderen jedoch habe ich mich nicht wertgeschätzt gefühlt.
Work-Life-Balance
Für eine Rechtsanwaltskanzlei etwas besser im Vergleich zu anderen Rechtsanwaltskanzleien. (ca bis 17:00 Uhr, Freitags bis 14:00 Uhr)
Über spontane Urlaubskonsumation kann ich mich nicht äußern.
Home Office gab es zu meiner Zeit keines.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu meiner Zeit keine Mülltrennung oder Bewusstsein für Umwelt- und Klimaschutz vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit auf Fortbildungen, die Firma bezahlt diese auch, das ändert aber die Position in der Firma nicht, daher auch hier eine durchschnittliche Bewertung.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund hoher Unterbesetzung war es schlichtweg nicht möglich, sich gegenseitig viel zu unterstützen. Es herrschte ein stressiges und angespanntes Arbeitsklima.
Vorgesetztenverhalten
Einer der Vorgesetzten hat sich jedoch tatsächlich Gedanken um das Wohlergehen seiner Mitarbeiterinnen gemacht, sie gelobt, versucht zu fördern, usw., was die anderen Vorgesetzten in diesem Unternehmen genauso wünschenswerterweise umsetzen könnten.
Arbeitsbedingungen
Undichte Fenster, kleiner Raum, Lärm von allen Seiten, sodass früher beginnen oder später da bleiben, wo niemand vor Ort ist, einfach am angenehmsten war.
Durch das neue Bürogebäude kann das jedoch alles keine Rolle mehr spielen.
Kommunikation
Notwendige Informationen wurden nicht adäquat kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es arbeiten überwiegend nur Frauen dort, daher würde ich eine (etwas über-)durchschnittliche Sternebewertung geben.
Eine Kollegin mit Kindern konnte - meiner Meinung nach - eine gute Work-Life-Teilzeit-Balance haben (mit Home Office-Möglichkeit).
Interessante Aufgaben
Man darf bei Klientengesprächen dabei sein und tritt somit auch etwas nach außen hin auf. Insolvenz- und Immobilienrecht ist allgemein etwas trocken und muss einem liegen, dann wäre es sicherlich spannender.
Gehalt/Benefits
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Könnte schlimmer sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr und deutlicher untereinander kommunizieren!!! Fast alle Probleme entstehen nur aus fehlender Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ecolaw durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden ecolaw als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ecolaw als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.