Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
• Vereinbarte Telefongespräche mit potenziellen KandidatInnen wurden meines Erachtens oft ohne nachvollziehbare Gründe nicht eingehalten.
• Grundlegende Annehmlichkeiten, wie die Übernahme des Öffi-Tickets, wurden nicht proaktiv angeboten, sondern mussten explizit eingefordert werden.
• Konstruktive Kritik professionell aufnehmen und entsprechende Lösungen erarbeiten.
• Mehr Benefits anbieten, um die Attraktivität zu steigern.
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt in Ordnung. Das Verhältnis zu KollegInnen war meist angenehm, auch wenn gelegentliche Lästereien das Arbeitsklima trübten. Die Arbeit selbst war interessant und abwechslungsreich, und man hatte Freiheiten in der Gestaltung des Arbeitsalltags. Allerdings gab es häufig Phasen mit geringer Auslastung, was die Motivation beeinträchtigte.
Die Arbeitszeiten ließen sich gut mit dem Privatleben vereinbaren, da Überstunden ungern gesehen und selten erwartet wurden. Anfänglich gab es keine Möglichkeit für Home Office, später wurden dann zwei Tage pro Monat ermöglicht, was eine positive Entwicklung darstellte. Allerdings empfand ich die viel betonte Flexibilität der Arbeitszeiten als weniger gegeben, als oft kommuniziert wurde.
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung waren begrenzt. Weiterbildungsangebote wurden selten gemacht und beschränkten sich meist auf (kostenlose) Online-Seminare. Dies schränkte die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung erheblich ein.
Der Zusammenhalt im Team war grundsätzlich in Ordnung. KollegInnen waren hilfsbereit, und man konnte sich auf Unterstützung verlassen, wenn sie benötigt wurde. Dennoch beeinträchtigten gelegentliche Lästereien das Arbeitsklima und schwächten das Vertrauen im Team.
Positiv hervorzuheben ist, dass es kein Problem war, früher zu gehen oder spontan frei zu nehmen. Negative Themen wurden jedoch oft unter den Tisch gekehrt, und es mangelte oft an echter Bereitschaft, auf kritische Themen einzugehen und diese konstruktiv zu lösen. Zudem wurden Ideen und Vorschläge zwar erfragt, jedoch selten umgesetzt, selbst wenn sie leicht realisierbar gewesen wären.
Die Kommunikation ließ zu wünschen übrig. Negative Themen und Anliegen wurden zwar angesprochen, doch es fehlte oft an einer transparenten und konsequenten Nachverfolgung dieser Punkte. Häufig hatte man das Gefühl, dass Themen zwar gehört, aber letztlich nicht ernsthaft bearbeitet wurden. In den zwei Jahren meiner Tätigkeit fanden lediglich zwei Mitarbeitergespräche statt, die in einem Abstand von wenigen Monaten abgehalten wurden. Diese Gespräche boten zwar Raum für Feedback, führten jedoch zu keinen nennenswerten Verbesserungen.
Schnelle Lernkurve! Harte Schule die einem auf Dauer im Beruf mit Sicherheit zugute kommt.
Vorgesetztenverhalten war nicht zu jedem Zeitpunkt fair.
Mitarbeiterevents stattfinden lassen!
Doch sehr überwachende Atmosphäre. Keine Zeit für ein Kaffeegespräch unter Kollegen.
Strukturen innerhalb der Firma gibt es nicht. Man könnte ggf. auf Dauer das Unternehmen übernehmen.
Weiterentwicklung bzgl. der Lernkurve ist extrem hoch wenn man engagiert ist.
Verhandlungssache!
Man braucht ein dickes Fell
Fehler etc. wurden direkt angesprochen. Das kann einen demotivieren oder besser machen!
Man lernt Organisationen, Strukturen etc. kennen. Man entwickelt sich schnell weiter
Gute Möglichkeit sich schnell in die Wirtschaftsprozesse hinein zu entwickeln. Sehr intensive Einschulung durch den Chef. Klare Prozesse erleichtern das Arbeiten. Sehr lösungs- und nicht problemorientierte Verhaltensweisen sind üblich.
Man hat wenig Zeit für private Gespräche im Kollegenkreis. Nicht wirklich engagierte Mitarbeiter-Innen sind nur kurz in der Firma - vielleicht sollt man länger zuschauen und motivieren.
Mehr gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit.
Tolles Aufgabengebiet und tolle Kunden.
Sehr starker Personalwechsel (teilweise sind Mitarbeiter nur wenige Tage im Unternehmen), keine Bindung der Mitarbeiter, es gibt viele Vorschriften und kaum persönliche Freiheiten (z.B. wird genau vorgegeben, wie man sich am Telefon zu melden hat.)
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da zu kurz im Betrieb.
Bewertung der Vorgesetzeten - siehe oben