Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Lernkurve! Harte Schule die einem auf Dauer im Beruf mit Sicherheit zugute kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Vereinbarte Telefongespräche mit potenziellen KandidatInnen wurden meines Erachtens oft ohne nachvollziehbare Gründe nicht eingehalten.
• Grundlegende Annehmlichkeiten, wie die Übernahme des Öffi-Tickets, wurden nicht proaktiv angeboten, sondern mussten explizit eingefordert werden.
Vorgesetztenverhalten war nicht zu jedem Zeitpunkt fair.
Verbesserungsvorschläge
• Konstruktive Kritik professionell aufnehmen und entsprechende Lösungen erarbeiten.
• Mehr Benefits anbieten, um die Attraktivität zu steigern.
Mitarbeiterevents stattfinden lassen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ecomera ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass es ein kleiner Betrieb ist, gibt es nicht all zu viele Benefits. Home-Office, Öffi-Ticket, Parkplatz
Verhandlungssache!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung waren begrenzt. Weiterbildungsangebote wurden selten gemacht und beschränkten sich meist auf (kostenlose) Online-Seminare. Dies schränkte die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung erheblich ein.
Man kann an sämtlichen Weiterbildungen teilnehmen. Auch während der Arbeitszeit.
Strukturen innerhalb der Firma gibt es nicht. Man könnte ggf. auf Dauer das Unternehmen übernehmen.
Weiterentwicklung bzgl. der Lernkurve ist extrem hoch wenn man engagiert ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ecomera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Ecomera schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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