ECON als Arbeitgeber: Lukas 23:34

Februar 2025

Lukas 23:34

1,1

Nicht empfohlen

Februar 2025

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ECON GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR steht für die Mitarbeiter ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation wird mit mangelnder Loyalität zum Unternehmen gleichgesetzt. Das Problem Führungskompetenz angehen, dann klappt es auch wieder mit der Loyalität.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen der Führungskräfte ehrlich hinterfragen, nicht jeder taugt für diese Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Beklemmend und erdrückend. Ergo Betriebsklima, resultierend in hoher Fluktuation.

Image

Leider.

Karriere/Weiterbildung

Ist nur den Führungskräften vorbehalten.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt der Kollegen untereinander ginge es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere bekommen keine ehrliche Chance.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht, wird aber geduldet.

Arbeitsbedingungen

Trotz Neubau keine gute Aufteilung, hohe Mitarbeiterdichte in kleinen Büros, hoher Lärmpegel.

Kommunikation

ECON hat eine sehr eigenwillige Definition von offener, ehrlicher Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ohne Worte.

Interessante Aufgaben

Arbeit nicht gleichmäßig aufgeteilt (alle sind gleich, manche sind gleicher).

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Barbara GruberHuman Resources ManagerDezember 2025

Hallo,

Deine Bewertung habe ich schon einige Male gelesen. Nun schaffe ich es endlich, dir zu antworten.
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, teilweise so ausführlich dein Feedback hierzulassen.

Wir hatten in der letzten Zeit eine höhere Fluktuation, das stimmt.
Wir haben Entscheidungen getroffen, die lange überfällig waren und wir uns von MA getrennt haben, die für ihre Teams auch eine große Belastung waren - aus unterschiedlichen Gründen.
Die kleinen Büros mit großem Lärmpegel sind mir tatsächlich nicht bewusst, ich werde hier in den Teams nachfragen.

Karriere und Weiterbildung ist nicht nur FK vorbehalten, ganz im Gegenteil, zB im heurigen Jahr sind die Maßnahmen überwiegend den MA zugute gekommen, schade, dass du dies nicht gesehen hast.
Deine (dir zustehende) subjektive Wahrnehmung zu den anderen Bereichen teile ich nicht oder nur bedingt - wenn du dich austauschen möchtest, bitte melde dich bei mir.

Mit einem Bibelvers schließe ich nicht, aber mit einem Zitat:
"Du hast heute die Chance, deine Zukunft von morgen zu gestalten." – (Unbekannt, aus dem Kontext von Bernard Zitzer)

Denn wenn ich eines weiß, dass aktiv gestalten heißt, respektvoll und klar Dinge anzusprechen und einzufordern - und das werde ich weiterhin tun - heute und morgen.

Alles Gute und liebe Grüße
Barbara

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.