ECON 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

HR steht für die Mitarbeiter ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Fluktuation wird mit mangelnder Loyalität zum Unternehmen gleichgesetzt. Das Problem Führungskompetenz angehen, dann klappt es auch wieder mit der Loyalität.

Verbesserungsvorschläge

Kompetenzen der Führungskräfte ehrlich hinterfragen, nicht jeder taugt für diese Aufgabe.

Arbeitsatmosphäre

Beklemmend und erdrückend. Ergo Betriebsklima, resultierend in hoher Fluktuation.

Image

Leider.

Karriere/Weiterbildung

Ist nur den Führungskräften vorbehalten.

Kollegenzusammenhalt

Ohne den Zusammenhalt der Kollegen untereinander ginge es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere bekommen keine ehrliche Chance.

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht, wird aber geduldet.

Arbeitsbedingungen

Trotz Neubau keine gute Aufteilung, hohe Mitarbeiterdichte in kleinen Büros, hoher Lärmpegel.

Kommunikation

ECON hat eine sehr eigenwillige Definition von offener, ehrlicher Kommunikation.

Gleichberechtigung

Ohne Worte.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

verantwortungsvoll und sinnorientiert handeln, Mitarbeiterführung integer, vertrauenswürdig und zuverlässig leben.

Arbeitsatmosphäre

beklemmend

Image

Toxisch trifft es gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV - Anlage, Leergebinde wird getauscht

Kollegenzusammenhalt

in Kleingruppen vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

mit 60ig wird gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Ethik und Moral

Arbeitsbedingungen

tlw. neubau

Kommunikation

nicht ehrlich

Gleichberechtigung

diskutierte HR mit GF gerne

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenausflüge
Ein paar MA die etwas zu sagen haben gehen bald in Pension.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es beginnt schon beim Einstellungstermin.
Einem wird das Gelbe vom Ei versprochen und danach heißt es NEIN, das haben wir niemals besprochen.

Mitarbeiter die kündigen werden nicht mehr auf die Weihnachtsfeier eingeladen.

Kein Home Office, kein Firmenhandy, keine moderne Büroeinrichtung, kein modernes Equipment wie Headset, Maus, Tastatur, Bildschirm ....
Andererseits gibt es FK die im Jahr 2 -3 Laptop und Tablets benötigen - dann kommt die Meldung, ICH HABE JA % AM UNTERNEHMEN

Die Geschäftsführung glaubt, dass man froh sein sollte einen Arbeitsplatz bei Econ zu haben, da das Unternehmen ja so viel für die MA tut.
Wenn man das nicht wertschätz kann man auch gleich wieder gehen.

Firmenfeiern wo die Geschäftsführung glaubt sich so die Loyalität der MA kaufen zu können.

Jeder macht was er will, jeder hält seine Infos geheim denn er muss für die Firma unersetzbar bleiben.

Arbeitszeiterfassung über Firmeninternes Programm - auf die Minute genau muss gestempelt werden.

Meine Empfehlung: Einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen!

Es wird über Stromsparen gesprochen, dann gibt es FK die ihr Elektroauto täglich im Unternehmen aufladen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen.
Den Verkauf mal in die Schranken weisen.
Gleitzeit von 7:00 - 8:15 ist keine Gleitzeit

Arbeitsatmosphäre

Friedhofstimmung im Büro

Image

Nach außen TOP, es wird dir ein Unternehmen mit Visionen vorgestellt.
Innen Pfui - lügen, die von der Geschäftsführung vorgegebenen Werte werden nicht mal von den FK gelebt.

Work-Life-Balance

Urlaub kurzfristig möglich, das ist aber schon alles

Karriere/Weiterbildung

Möglich, doch nur mit einer Rückzahlungsvereinbarung - kein Vertrauen in die MA

Gehalt/Benefits

MA verdienen laut KV oder ein bisschen drüber.
Es werden auch keine Überstunden ausbezahlt, da eine 8h Pauschale in die monatliche Arbeitszeit eingerechnet ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird in den Montagehallen getrennt.
Im Büro so wie in den Küchen wieder alles egal.

Kollegenzusammenhalt

Gäbe es nicht die einen oder anderen Kollegen, wäre die Firma schon verloren

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht sagen

Vorgesetztenverhalten

lügen, lügen, lügen

Arbeitsbedingungen

Keine moderne Büroeinrichtung bzw keine ergonomischen Arbeitsplätze
Großraumbüros, zu wenig Platz
Ich habe mitbekommen, dass sich ein paar MA einen Laptop teilen

Kommunikation

Mieserabel

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt, das weiß aus dem Gesprächen mit diversen FK

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

guter Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung der Kollegen, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, ländliches Umfeld zu guten Erreichbarkeit und keine Park-/Verkehrsprobleme

Arbeitsatmosphäre

sehr gutes Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und hohe Gesprächskultur

Image

gutes Image im Markt, Innovationskraft und interner Umgang wird als sehr gut beurteilt

Work-Life-Balance

regelmäßig gemeinsame Freizeitaktivitäten

Karriere/Weiterbildung

jeder hat das Recht auf Weiterbildung, es wird viel in Coaching investiert, viele Mitarbeiter erhalten Einzelcoachings, Ausbildungen werden monitort und bewertet, so dass nur gute Ausbildungen wiederholt werden

Gehalt/Benefits

angemessene, teils gute Bezahlung, korrekte Abrechnung, jeder Mitarbeiter erhält eine Gewinnbeteiligung, die durchaus einiges ausmacht

Kollegenzusammenhalt

regelmäßiges Zusammentreffen an einer Bar zum Austausch, wenig "Suderei"

Umgang mit älteren Kollegen

die wenigen Ü50 sind voll integriert

Vorgesetztenverhalten

Chef könnte manchmal verständnisvoller sein, Führungskräfte stehen hinter ihren Teams

Arbeitsbedingungen

nette Büros, ländliche Umgebung, hohe Selbstständigkeit wird verlangt und von den Kollegen auch angenommen

Kommunikation

Führungskräfte gehen offen mit allen Dingen um, Kommunikationsqualität ist sehr gut

Gleichberechtigung

für technisches Unternehmen hoher Frauenanteil, guter Umgang

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kommunikation mit dem Vorgesetzten, besonders Vertriebsleitung
Wenn jemand nicht ins Team passt, gibt es zum Wohle aller Veränderungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes offenes Gesprächsklima mit den Vorgesetzten

Gehalt/Benefits

Wenn man Leistung bringt, kommt man schnell weiter, hohes Vertrauen und Selbstständigkeit

Vorgesetztenverhalten

Immer eine "offene Tür " zur Unterstützung, Vorgesetzten haben viel Erfahrung mit der sie Unterstützung geben

Kommunikation

Wichtige Infos werden per Betriebsversammlung kommuniziert

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Umfeld, gute Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsächlich Vertriebs- aber auch Geschäftsleitung, miserable Kommunikationspolitik, chauvinistisch

Verbesserungsvorschläge

Dringend Strategie benötigt; Menschlichkeit und Empathie fehlen gänzlich in der Führung, präsentierte Werte (Respekt, Wertschätzung, Professionalität) werden absolut nicht gelebt!

Image

Verkäufer wechseln regelmäßig nach 1-2 Jahren mit gutem Grund, schlechtes Image bei Kunden und Partnern

Kollegenzusammenhalt

Variiert sehr stark je nach Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Völlig inakzeptabel, inkompetent, planlos und ohne jegliche Empathie

Kommunikation

Desaströs, quasi nur Gerüchte, gibt keine Berichte und kaum offizielle Infos

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung einiger Kollegen, auch wenn diese einen Fehler nach dem anderen machen!

Verbesserungsvorschläge

Die Werte für die ECON steht, sollten auch umgesetzt werden (Respekt, Wertschätzung und Vertrauen)!!!

Arbeitsatmosphäre

Mal besser, mal schlechter! Viele Ausflüge und Veranstaltungen!

Kollegenzusammenhalt

Mit einigen sehr gut! Bei anderen merkt man hingegen schnell, dass alles weiter getragen wird.

Vorgesetztenverhalten

Man sollte prinzipiell bei allen Besprechungen, egal mit welchem Vorgesetzten, ein Gedächtnisprotokoll anfertigen. Gerne werden Aussagen verdreht und Versprechungen "vergessen".

Arbeitsbedingungen

Tolle ländliche Umgebung, schöne Büros.
Flexible Arbeitszeit gibt es allerdings nur auf dem Papier!

Kommunikation

Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden, die linke Hand weiß nicht, was die rechte macht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team - extremes Potential des Produktes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

niemand da, welcher Grenzen aufzeigt & durchgreift - das "alles egal hat keine Konsequenz" wird von ganz oben vorgelebt - Bereichsleiter verschönern & verschieben unangenehme Themen

Verbesserungsvorschläge

div. Personaländerungen

Kollegenzusammenhalt

nicken - lächeln - geht mi nix an

Umgang mit älteren Kollegen

nur jung und billig ist gut

Vorgesetztenverhalten

teilweise zuwenig Hintergrundwissen & Gefühl f. Kunden - zu Jung

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen haben es schwer wenn sie mal weg müssen oder etwas ist - wird nicht gerne gesehen

Aufstiegschancen nur wenn Vorgesetzter kündigt (hoher Anteil an Personalwechsel) od. wenn man sich besser verkauft als der Vorgesetzte

Interessante Aufgaben