Du darfst nochmal ins Büro, da ich annehme du stiehlst e nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die respektlosen Aussagen nach der Kündigung.
Verbesserungsvorschläge
- Überdenken was man zu Mitarbeitern sagt die man gerade gekündigt hat.
- On-boarding Termin nicht immer verschieben.
- Überdenken wie man Leute anständig kündigt. (Stichwort: RESPEKT!)
Arbeitsatmosphäre
Du darfst nochmal ins Büro, da ich annehme du stiehlst e nichts. Die Worte, die man nach einer Kündigung in Covid Zeiten zu hören bekommt. Das I-Tüpfelchen war dann noch die Aussage zur Rufschädigung, die sich wie eine "Drohung" angefühlt hat. Schade, dass man einer junge Person die am Anfang vom Berufsleben steht so behandelt.
Kommunikation
On-boarding Termin wurde von Woche 1 meistens verschoben.
Ein richtiges On-boarding gab es meiner Meinung nach nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eine Antwort auf die Mail an einen Ex-Mitarbeiter damit das Geld für die Essenskasse zurücküberwiesen wird, erhält man natürlich nicht. Die Mail wird ignoriert.
Interessante Aufgaben
Ohne große IT-Kenntnisse sollte man sich vielleicht 2x überlegen ob man im Projektmanagement anfangen will, da man sonst gekündigt wird. Von einer technischen Laie erwarten ein technisches Dokument(welches nur für Techniker gedacht ist) zu lesen und dann technische Optimierungen für einen Online Shop rauszuschreiben? - Also bei dieser Aufgabenverteilung wurde auf jeden Fall nicht nachgedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Der BA-Abschluss wird in anderen Firmen VIEL mehr wertgeschätzt und dafür gibts auch mehr Gehalt. Selbst erlebt bei Bewerbungsgesprächen.