Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei E-CONOMIX Group die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich empfinde die Zusammenarbeit im Team als sehr unterstützend und kollegial.
Die Work-Life-Balance wird ernst genommen und gut umgesetzt.
Die offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften fördert ein gutes Miteinander.
Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit der Mitarbeiter sehr. Der Wohlfühlfaktor bei der Arbeit wird groß geschrieben.
Die Kommunikation und Information über firmenweite Ergebnisse und Erfolge erfolgt gleich über mehrere Kanäle. Auf diese Weise ist man immer auf dem Laufenden. TOP!
Ich schätze die angenehme und respektvolle Arbeitsatmosphäre im Unternehmen.