Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E-CONOMIX die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation und Information über firmenweite Ergebnisse und Erfolge erfolgt gleich über mehrere Kanäle. Auf diese Weise ist man immer auf dem Laufenden. TOP!
Die Kollegen sind super, man hilft und supported sich gegenseitig und lernt voneinander.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, Home-Office ist möglich. Man achtet darauf, dass die Work-Life-Balance stimmt.
Es gibt viele Mitsprachemöglichkeiten bei Entscheidungen, Mitarbeiter werden miteinbezogen. Alle 6-8 Wochen gibt es einen Innovationday, bei dem alle Mitarbeiter ihre Ideen präsentieren können, die dann gemeinsam umgesetzt werden.
Die Kunden und Projekte sind spannend. Die Arbeit wird möglichst gleichmäßig auf das Team verteilt.
Die Vorgesetzten schätzen die Arbeit der Mitarbeiter sehr. Der Wohlfühlfaktor bei der Arbeit wird groß geschrieben.