8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War einmal eine sehr gute Firma....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt dort Mitarbeiter, für die ich jeden Tag gerne zur Arbeit gekommen bin und dadurch das ich sehr schnell sehr selbstständig arbeiten konnte, wurde ich großteils "in Ruhe gelassen" solange die Aufgaben ordentlich erledigt wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intrigen die leider intern immer häufiger werden und mangelndes Bewusstsein über manche Arbeiten und die Arbeiter die diese erledigen müssen
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet die Mitarbeiter die teilweise mittlerweile die Arbeit für "3 machen" entlasten, zeitgerecht und auch fairer entlohnen ohne aufgefordert zu werden! Sicherheit sollte mehr in den Fokus genommen werden
Arbeitsatmosphäre
.... allerdings hat die Firma sich vorallem in den letzten 3 Jahren nicht zum besseren entwickelt. Grund dafür sind die leider nicht mehr so geschätzte Arbeit egal wie sehr man sich bemüht und das zumindest dieser Standort in Traun leider "nicht wir3mit der Zeit geht". In Sachen Sicherheit zB.: wird zu lange gewartet um Wartungen bzw wichtige Erneuerungen zu machen und dadurch das man teilweise sehr unter Stress steht, besteht dadurch die Gefahr für Unfälle. Aber muss auch sagen das ich dennoch sehr gerne dort gearbeitet habe! Leider wartet man meiner Meinung nach auch etwas zu lange um ältere Arbeitskräfte die bald in Ruhestand gehen zu berücksichtigen und bald genug jemanden einzustellen um genug Zeit für eine vernünftige Einschulung zu haben! Hätte bor einigen Jahren noch 5 Sterne gegeben!
Image
Ich denke gut und würde nie mit jemandem schlecht über die Firma sprechen
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Auch homeoffice wurde schnell eingeführt und funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Es wird gefördert und unterstützt. Kommt auch sehr auf einem Selbst aus
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss wissen was man Wert ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Kollegenzusammenhalt
Einige sind zu hilfsbereit was von anderen gerne ausgenutzt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, war schonmal um einiges besser
Vorgesetztenverhalten
Hätte früher 5 Sterne gegeben, leider hat sich das negativ entwickelt
Arbeitsbedingungen
Es sollte dringend gründlich saniert werden
Kommunikation
Man muss aufpassen een man was erzählt
Gleichberechtigung
Das hängt sehr von einem selbst ab
Interessante Aufgaben
Wenn man die "Arbeit sieht" wird einem nicht langweilig!
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
„Liebe Kollegin, lieber Kollege! Vielen Dank für deine Rückmeldung. Um konkret etwas bewegen zu können, möchten wir uns gerne persönlich mit dir austauschen. Wir stehen dir – natürlich vertraulich - jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
An dieser Stelle möchten wir aber auch anmerken, dass unsere Sicherheitsstandards genauestens eingehalten werden und alles den Vorgaben entspricht. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, das Haas-Team“
Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr miteinander kommunizieren. Leichtere Lösungsansätze, moderneres Arbeiten, freundlicheres Auftreten, mehr Benefits
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ed. Haas - ein Arbeitgeber mit einer innovationsfreundlichen und vorbildlichen Unternehmenskultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man kann mit dem Vorgesetzten alles besprechen was man will.
-Führen durch Argumente statt Hierarchie
-Aktive Unterstützung der übergreifenden
Zusammenarbeit
-gegenseitige Wertschätzung der übergreifenden
Zusammenarbeit
-die erbrachte Leistung wird geschätzt
-Firmenwagen zur privaten Nutzung
-Selbstständiges Arbeiten
-Schaffung des Antriebs für Mitarbeiter, kreativ zu sein
Arbeitsatmosphäre
Das Engagement und das Verhältnis
zu den Kollegen war äußerst gut! Bei Ed. Haas erlebt man wirklich ein sehr kollegiales Umfeld, das einen immer unterstützt! Meiner Meinung nach, war dies ein ausschlaggebender Punkt für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Image
Meines Erachtens hat die Firma Haas
ein gutes Image nach außen und nach innen.
Sicherlich gibt es immer wieder Meckereien und dass es besser sein kann, aber das ist "Meckern auf hohem Niveau".
Work-Life-Balance
Wenn ich frei brauchte, wurde ich
auch freigestellt. Während der Zusammenarbeit gab es in der Hinsicht nie Probleme. Auch wenn ich manchmal kürzer gearbeitet habe als ich musste, war dies kein Problem. Auch die Arbeitszeiten waren sehr flexibel. Es spielte keine Rolle, ob man um
sieben oder um acht Uhr begann, solange die Arbeit erledigt wurde und die Arbeitszeit in späterer Folge nachgearbeitet wurde. Auch in Sachen Urlaub hatte ich keine Probleme. In der Hochsaison zur Haupturlaubszeit war ich auch ohne Probleme bei Sonnenschein auf dem Strand
Karriere/Weiterbildung
Auf die Weiterbildung wird Wert
gelegt. Als berufsbegleitender Student wurde mein Studium immer in die Planungen mit einbezogen. Egal ob mit Arbeitszeiten oder mit Arbeitstagen. Auch diesbezüglich habe ich eigentlich nur gute Erfahrungen gemacht. Aufstiegsmöglichkeiten gab es natürlich, allerdings nicht in den Bereichen, mit denen ich mich identifizieren konnte.
Kollegenzusammenhalt
Auf meinem Arbeitsgebiet waren wir
zu zweit. Wir haben regelmäßig untereinander
telefoniert und haben uns getroffen, um die
aktuellen Themen auszutauschen. Immer wenn ich etwas brauchte, unterstützte der Kollege, wo er konnte, und selbstverständlich auch meinerseits.
Auch wenn ich etwas von der Firmenzentrale
brauchte, wurde mir schnell geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Der Außendienstleiter war ein sehr
kompetenter Kollege. Es wurden sämtliche
Jahresziele in nachvollziehbarer Art und Weise
vermittelt. Hierbei handelte es sich auch um
realistische Zielvorgaben, die bei angemessener Performance auch erreichbar waren. Mit dem Vorgesetzten konnte man im Grunde alles frei und offen ausdiskutieren. Für Rückmeldungen hatte der Kollege immer auch ein offenes Ohr und hat diese zur Kenntnis genommen. Wenn einem etwas nicht gepasst hat, wurde das auch besprochen und sofern eine Lösung möglich war, wurde diese auch umgesetzt. Auch die Anliegen der Mitarbeiter werden berücksichtigt.
Kommunikation
In einem wöchentlichen
Rundschreiben an die Außendienstmitarbeiter
wurden sämtliche Entwicklungen und
Gegebenheiten der vorangegangenen Woche
zusammengefasst. Alle anstehenden Erledigungen wurden in dieser Mail explizit und frühzeitig angekündigt. Als Mitarbeiter im Außendienst fand ich das super, da ich dadurch immer auf dem aktuellen Stand gehalten wurde. Darüber hinaus werden regelmäßige Tagungen veranstaltet, bei
denen aktuelle Ergebnisse, Ziele und Erwartungen
vor Ort ausgetauscht und diskutiert werden. Auch alltägliches wird rechtzeitg und fristgerecht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine der Qualifikation und
Berufserfahrung entsprechende Entlohnung wird geboten. Auch verschiedene Sozialleistungen werden angeboten. Die Vergütung wurde immer
rechtzeitig gezahlt.
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen befinden sich in
jeder Abteilung sowohl Frauen als auch Männer.
Auch in höheren Positionen arbeiten Frauen. Im
Vertriebsaußendienst sind ebenfalls Frauen tätig,
auch wenn dieser Beruf als männerdominiert gilt.
Kurz und knapp: Bei entsprechender Qualifikation ist
es irrelevant, ob eine Frau oder ein Mann die Arbeit
erledigt.
Interessante Aufgaben
Anfangs war die Arbeit sehr interessant irgendwann wurde alles leider zu einem Ritual
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Kolleg/in, herzlichen Dank für die Rückmeldung. Es freut uns, dass die gemeinsame Zeit einen positiven Eindruck hinterlassen hat. Für die Zukunft wünschen wir alles Gute und bedanken uns für die tolle Zusammenarbeit!
+Spannende Produkte +Flexible Arbeitszeit -GPS im Auto, Überwachung pur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management denkt es ist das Maß aller Dinge wenn sie das Gehalt pünktlich überweisen, das Thema Motivation und Mitarbeiterzufriedenheit - does not exist.
Verbesserungsvorschläge
Reflexion wäre angebracht. Sich vielleicht mal Fragen wie ein Mitarbeiter mit Themen umgeht bzw. wie sie sich auf ihn auswirken um auch wirklich einen zufriedenen und damit guten Mitarbeiter zu haben.
Image
war einmal echt gut
Interessante Aufgaben
für Einsteiger schon
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Wenn du die in der Bewertung angesprochene Reflexion als angebracht findest, würden wir uns über deine Meinung in einem persönlichen Gespräch freuen :) Liebe Grüße, Team Ed. Haas
Viel zu viel Entscheider was nichts zum Entscheiden haben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vielfaltige Sortiment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Struktur gehört überarbeitet
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Leute sollten das Unternehmen verlassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Vielen Dank für deine Rückmeldung. Um konkret etwas bewegen zu können, möchten wir uns gerne persönlich mit dir austauschen. Wir stehen dir - auch vertraulich - jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme, das Haas-Team
Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Um deine Bewertung besser nachvollziehen zu können würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit dir freuen! Liebe Grüße, Team Ed. Haas
Geschäftsführer ist ein Kontrollfreak - GPS im Firmenauto
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe Kollegin, lieber Kollege! Danke für deine Rückmeldung. Man lernt ja auch aus Kritik, ein persönlicher Austausch wäre uns daher wichtig. Für ein vertrauliches Gespräch stehen wir dir jederzeit zur Verfügung! Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!
Außendienst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ed. Haas Austria durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Ed. Haas Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ed. Haas Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.