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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unprofessionelles Bewerbermanagement

1,1
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienstmitarbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man vorab intern klären, ob eine Position zur Verfügung steht, bevor man den Bewerber zu einem Gespräch einlädt. Und das genau 2x hintereinander!

Bewerbungsfragen

  • Es hat keine Fragen an mich gegeben, es wurde lediglich über meinen letzten Arbeitgeber (gleiche Branche) geschimpft und lustig gemacht.
  • Ich wollte wieder in den AD wechseln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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