9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr abwechslungsreiche Arbeit
Prämiensystem 3 Cent Brutto für den M2 ist zu wenig
Gehaltsschema bei langjährigen Mitarbeitern zb. Nach 5 ,10 und 15 Jahren größere Gehaltsprünge
Die Firmenfeiern und Firmenveranstaltungen.
Gibt leider nicht die Möglichkeit für Gleitzeit.
Manche Sachen modernisieren. Bei Arbeitsabläufen sowie bei den Arbeitsplätzen der Mitarbeiter/innen.
Was ich am Arbeitgeber besonders schätze, ist die Geschäftsführung und Geschäftsleitung – sehr sozial, bodenständig und echte Vorbilder. Das familiäre Umfeld und die Kolleg/innen, die längst zu Freunden geworden sind, machen den Arbeitsalltag besonders. Flexibilität bei der Zeiteinteilung, Urlaub und Co. wird großgeschrieben. Firmenevents wie Sommerfeste, Kegelturniere und Weihnachtsfeiern, aber auch private Wanderungen zeigen den starken Zusammenhalt. Einfach ein top Unternehmen, in dem man sich wirklich wohlfühlt.
alles TOP, sonst wär ich nicht hier und das über 20 Jahre!
fällt mir aktuell nichts ein
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich – kollegial, respektvoll und freundschaftlich. Wir arbeiten auf Augenhöhe, es herrscht kein Druck von oben, sondern echtes Vertrauen und Miteinander. Familiäres Miteinander, echtes Teamgefühl und Vertrauen statt Druck – besser geht’s nicht.
Eder ist inzwischen ein etablierter Name am österreichischen Markt – ein echter Big Player, mit dem man sich als Mitarbeiter richtig gern identifiziert. Die Marke steht für Qualität und Verlässlichkeit.
Wenn Arbeiten zum Hobby wird – die Work-Life-Balance ist herausragend. Ob spontaner Urlaub, Pflegefreistellung bei krankem Kind oder ein kurzfristiger Werkstatttermin: Es wird immer flexibel und verständnisvoll reagiert.
In den über 20 Jahren hatte ich zahlreiche Möglichkeiten, an Weiterbildungen teilzunehmen – das wird hier wirklich gefördert. Aber es geht nicht nur darum: Auch im Alltag und durch den Austausch mit Kolleg/innen und Vorgesetzten entwickelt man sich ständig weiter, nimmt neue Themen und Herausforderungen an und wächst daran.
In über 20 Jahren wurde mein Gehalt immer pünktlich und über dem Kollektivvertrag bezahlt – absolute Verlässlichkeit! Doch das ist für mich nicht der Hauptgrund, hier zu bleiben. Ich bin hier, weil ich mich wohlfühle und gern zur Arbeit komme – und ich bin sicher, meine Kolleginnen und Kollegen sehen das genauso.
Nachhaltigkeit wird hier wirklich gelebt: Die angebotenen Produkte bestehen überwiegend aus Recyclingmaterial, es gibt eine eigene PV-Anlage zur Stromversorgung, und die Produkte zeichnen sich durch lange Lebensdauer aus. Umweltschutz ist kein Lippenbekenntnis, sondern fester Bestandteil der Firmenphilosophie.
Das Miteinander geht weit über den Arbeitsplatz hinaus – gemeinsame Ausflüge, Sportevents, Essen gehen oder private Treffen gehören ganz selbstverständlich dazu. Das spricht für den starken Zusammenhalt im Team. Teamgeist, der auch nach Feierabend lebt – gemeinsame Aktivitäten sind keine Pflicht, sondern echtes Miteinander.
Langjährige Kolleginnen und Kollegen sind hier keine Ausnahme, sondern eher die Regel – viele sind seit 20 Jahren oder länger im Unternehmen. Diese Loyalität kommt nicht von ungefähr, sondern wird auch wirklich gesehen und geschätzt. Die Stimmung bei den Pensionierungsfeiern – oft von den Pensionierten selbst organisiert, mit viel Humor und auch der ein oder anderen Träne – spricht Bände über den Zusammenhalt und die emotionale Bindung zur Firma.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr – beruflich wie privat. Die Türen stehen jederzeit offen, Kommunikation auf Augenhöhe ist selbstverständlich. Es gibt wertvolle Tipps, ehrliches Interesse und eine flache Hierarchie, die das Arbeitsklima positiv prägt. Einfach ein Ort zum Wohlfühlen.
Die Arbeitsbedingungen sind top: Es gibt eine gerechte und überkollektivvertragliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, wenn man sie braucht, sowie die Möglichkeit, sich die Arbeit weitgehend selbstständig einzuteilen. Probleme oder Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand – von perfekten Arbeitsmitteln bis hin zu modernen Möbeln. Der Aufenthaltsraum mit Küche und Wuzzler sorgt für entspannte Pausen, und ein Parkplatz direkt vor der Tür macht den Alltag zusätzlich angenehm.
Klare Kommunikation und strukturierte Abläufe sorgen für Orientierung – gleichzeitig wird die eigene Meinung geschätzt und aktiv eingebunden.
Hier zählt der Mensch – nicht Geschlecht oder Alter. Männer und Frauen werden absolut gleich behandelt, alle haben die gleichen Rechte und Pflichten. Ob jung oder alt, jede Meinung wird ernst genommen und jede Leistung geschätzt.
Die Aufgaben sind nicht nur vielfältig und abwechslungsreich, sondern machen auch wirklich Sinn. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, bei denen man seine Stärken einbringen und weiterentwickeln kann. Es geht nicht um stupides Abarbeiten, sondern um echte Verantwortung, kreative Lösungsfindung und das gute Gefühl, mit der eigenen Arbeit etwas zu bewirken.
kundenbetrug
ohren putzen
gift
heisse luft
work work
keine leistungen
nicht vorhanden
nicht vorhanden
übers ohr hauen
letztklassig
jenseits
einseitig
nur für kriecher
Vorgesetzte sind Optional
Disposition
Vorschlagsresitent
Toxisch
Beschwerden der Kunden en mass
Nur Work bis zum geht nicht mehr
Ams
Nur gehalt ohne etwas
Kein Bewusstsein vorhanden
Nicht vorhanden
Werden entsorgt
Sind das Allerletzte
Ausbeuterbetrieb
Unterste Schublade
Keine Frauen
Coronahilfen bezogen
ALLES!!
Nichts!
Gibt keine