Typischer EDV-Dienstleister
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten im Büro und bei der Arbeitsweise.
Viele große Parkplätze.
Kollegenzusammenhalt.
Vielzahl an Kunden und verschiedenen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene konservative Einstellung der Geschäftsführung.
Verhältnis von Arbeitsaufwand und Bezahlung.
Schreckliche Werbeschaltungen für Recruiting.
Fehlende Schulungen für verwendete Software.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf konstruktive Diskussionen einlassen.
Nicht so impulsiv handeln.
Arbeitszeitmodelle an unser Jahrhundert anpassen.
Mitarbeiter mehr als Menschen sehen, und weniger als Kostenstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Viel Streit zwischen Vorgesetzen.
Schöne Büros, allerdings mehr auf positiven Eindruck bei Kunden als bei den Mitarbeitern ausgelegt.
Großteils nette Kunden.
Kommunikation
Gut. Team wird über die meisten Schritte von oben informiert.
Kollegenzusammenhalt
Gut bei jüngeren, neueren Mitarbeitern. Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind wirken immer distanziert und überfordert.
Neue Kollegen werden nur durch andere neue Kollegen oder Lehrlinge eingeschult.
Work-Life-Balance
Mittelalterliche Verhältnisse. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, Zeitausgleich fast unmöglich. Viele Überstunden.
"Man soll dankbar sein in der Firma arbeiten zu dürfen".
Vorgesetztenverhalten
Technische Leitung sehr gut, kaufmännische Leitung betriebsblind.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und breit gefächert. Kann neue Mitarbeiter auch schnell überfordern.
Gleichberechtigung
Gibt keine Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine alten Leute.
Arbeitsbedingungen
Keine Mängel. Büros sind neu und die Ausrüstung ist in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde viel von e-Autos als Firmenwagen gesprochen, passiert ist nichts.
Ansonsten wird das Thema ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Äußerst durchschnittlich. Für EDV-Dienstleister leider normal.
Image
Viel negative Stimmung intern.
Wird durch schlechte Imagevideos und Social Media Werbung auch von extern oft nur noch belächelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht vorhanden. Wissen wird durch Praxis angeeignet.
Karriere Möglichkeiten stark beschränkt. Es gibt Lehrlinge, Techniker und Teamleiter.