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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EDV - Solution die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EDV - Solution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EDV - Solution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    83%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar in Teams aufgeteilt aber trotzdem 1A

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fixe Arbeitszeit

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt. Viel Streit zwischen Vorgesetzen.
Schöne Büros, allerdings mehr auf positiven Eindruck bei Kunden als bei den Mitarbeitern ausgelegt.
Großteils nette Kunden.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut. Team wird über die meisten Schritte von oben informiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut bei jüngeren, neueren Mitarbeitern. Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind wirken immer distanziert und überfordert.
Neue Kollegen werden nur durch andere neue Kollegen oder Lehrlinge eingeschult.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittelalterliche Verhältnisse. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, Zeitausgleich fast unmöglich. Viele Überstunden.
"Man soll dankbar sein in der Firma arbeiten zu dürfen".

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