Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Freiheiten im Büro und bei der Arbeitsweise.
Viele große Parkplätze.
Kollegenzusammenhalt.
Vielzahl an Kunden und verschiedenen Aufgaben.
Unterschiedlichen Aufgabenbereich
Wir waren eine Einheit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingefahrene konservative Einstellung der Geschäftsführung.
Verhältnis von Arbeitsaufwand und Bezahlung.
Schreckliche Werbeschaltungen für Recruiting.
Fehlende Schulungen für verwendete Software.
Kaffee wird nicht vom Arbeitgeber übernommen, man wird mit Kommentaren überhäuft wenn man sich Milch aus dem Firmenkühlschrank nimmt
Kommentare Fallen wenn der Auswärts Einsatz länger dauert
Firmenhandys stark veraltet - meist Althandys von Vorgesetzten
Keine Kantine!
Für Parkplatz muss der Arbeitnehmer bezahlen (Abzug vom Lohn)
Verbesserungsvorschläge
Sich auf konstruktive Diskussionen einlassen.
Nicht so impulsiv handeln.
Arbeitszeitmodelle an unser Jahrhundert anpassen.
Mitarbeiter mehr als Menschen sehen, und weniger als Kostenstellen.
Auf Mitarbeiter Wünsche eingehen!
Kaffee / Obst den Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Pünktlich die Gehälter zahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EDV - Solution ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und breit gefächert. Kann neue Mitarbeiter auch schnell überfordern.
Absolut abwechslungsreich
In der Technik macht man vom 1st bis zum 3rd Level Support alles - man wir leider auch oft ins kalte Wasser geworfen (man muss sich alles selbst beibringen - mit Konsequenzen bei Fehlern)
Aufgaben Vielfalt vorhanden
Tolle Projekte, tolle Kunden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EDV - Solution ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mittelalterliche Verhältnisse. Keine Gleitzeit, kein Homeoffice, Zeitausgleich fast unmöglich. Viele Überstunden.
"Man soll dankbar sein in der Firma arbeiten zu dürfen".
Fixe Arbeitszeit
Fast nicht vorhanden.
Möchte man Urlaub haben muss man direkt zur Geschäftsführung, diese hat selten dafür Zeit!
Braucht man spontan frei - fast keine Chance!
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, immer von 08Uhr bis 17Uhr - möchte man früher oder pünktlich gehen gibts unpassende Kommentare und wird nur schwer genehmigt
Man bekommt keine Stempelzeiten, auch auf direkter Nachfrage nicht!
Arbeitszeit kann auch auf Lohnzettel nicht nachvollzogen werden - Vorgesetzte haben immer ausreden
Fast alle Mitarbeiter bekommen für wenig Geld All In Verträge!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung nicht vorhanden. Wissen wird durch Praxis angeeignet.
Karriere Möglichkeiten stark beschränkt. Es gibt Lehrlinge, Techniker und Teamleiter.
Konnte viele Schulungen machen.
Arbeitgeber möchte die Arbeitnehmer mit Knebelverträge binden! (Schulungskostenrückzahlungen) - Arbeitnehmer werden dadurch gedrängt Schulungen zu machen!
Gewünschte Schulungen werden dadurch akzeptiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EDV - Solution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EDV - Solution besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EDV - Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EDV - Solution als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
EDV - Solution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EDV - Solution
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik