E + E Elektronik Ges.m.b.H. als Arbeitgeber

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13 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Guter Arbeitgeber

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit Parkplatz Lage Zeitausgleich Urlaub Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusagen werden nicht eingehalten, nur Akademiker bekommen angemessene Gehälter. Mitbewerber werden kopiert.

Verbesserungsvorschläge

Forschung und Entwicklung verbessern, Innovationen entwickeln, neue Produkte erdenken, mehr Imagebildung keiner kennt die Firma.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Alles ist möglich, nix is fix.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parpkplatz im Grünen.
Stinkt noch Mist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein plan, kein Konzept. Kein ....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gutes Klima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig entscheide fast alles

Verbesserungsvorschläge

Demokratie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut strukturiert und organisiert.

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen, gut organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

tlw. (auf GF-Ebene) verbesserungswürdige Führungsqualitäten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hitechfirma mitten in Oberösterreich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima mit Kollegen, Flexible Arbeitszeit, nicht in Linz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dominanz eines GF


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abteilung Entwicklung als finanzieller Klotz am Bein

2,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort und Verkehrsanbindung gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgänge in oberen Ebenen fragwürdig und nicht transparent.
Rauswürfe werden mit Genuss vollzogen und nicht vom Entscheider - feig.

Verbesserungsvorschläge

Chefs sollten sich so kollegial zu seinen Mitarbeitern wie diese untereinander.

Vorgesetztenverhalten

Abgehobenheit und arrogante Bemerkungen auf Arbeitsbienen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Befriedigend: 2.77 von 5 Sternen

3,1
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Betriebsklima aktiv gestalten, anstatt Ankündigungen wieder einschlafen lassen (Stichwort Feierkultur).
Gemeinsame Aktivitäten forcieren und nicht immer gleich die Flinte ins Korn werfen, wenns beim ersten Mal nicht den riesigen Anklang gefunden hat. Der Betriebsrat ist nicht hauptverantwortlich für die Gestaltung von Motivationsangeboten.
Ehrliche Einbeziehung von Mitarbeitern
Und das Wichtigste überhaupt - Positive Stimmung verbreiten und nicht bei kleinen Rückschlägen immer gleich in Depression verfallen!!!!


Arbeitsatmosphäre

2,5

Image

3,0

Work-Life-Balance

3,0

Karriere/Weiterbildung

1,5

Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Kollegenzusammenhalt

4,0

Umgang mit älteren Kollegen

2,5

Vorgesetztenverhalten

2,5

Arbeitsbedingungen

3,5

Kommunikation

3,5

Gleichberechtigung

3,5

Interessante Aufgaben

3,0

Perfekter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

grundsätzlich gut, aber top down mit herausforderungen

3,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Einwandfrei

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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