EFESO 

Management 

Consultants

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Gute und positive Stimmung, auch in stürmischen Projektphasen.
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Auch mit den Führungskräften inklusive dem Unternehmensgründer Alois Czipin.

Image

Durchwegs super Stimmung und Team-Zusammenhalt. Die Firma und die Mitarbeiter werden auch von den Kunden als Experten wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Karriere aufgrund der Unternehmensgröße überschaubar. Jedoch die Aufgaben sehr spannend - daran kann man wachsen!
Super Trainings - auch von einem eigenen Schauspielcoach. Das bringt auch viel in Bezug auf Auftritt und Inszenierung. Und der Spaß kommt dabei auch nicht zu kurz!

Gehalt/Benefits

Für den Einsatz und die intensiv geleisteten Stunden, auch in der Vor- und Nachbereitung zu Projekten, geht noch mehr ...
Keine mir bekannten zusätzlichen Add-ons wie Öffi-Ticket, Essenszulage, Betriebliche Altersvorsorge, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen der Möglichkeiten eines kleineren Unternehmens ...

Kollegenzusammenhalt

Im Projektteam durchwegs ein super Teamgeist. Man zieht an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix aus jungen Wilden und älteren Erfahrenen. Auch guter Mix in den Teams.

Vorgesetztenverhalten

Machbare und gleichzeitig sehr fordernde Ziele. Im Prinzip klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Mitarbeiter werden je nach Führungskraft unterschiedlich intensiv einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Laptop und Handy nagelneu. Macht auch Sinn, da dies die täglichen Werkzeuge sind.

Kommunikation

Regelmäßige Updates über den Unternehmenserfolg. Wir Mitarbeiter wissen, wo wir aktuell stehen und wohin die Reise geht ...
Der Informationsaustausch hängt stark von den jeweiligen Akteuren ab.

Gleichberechtigung

Frauen sind willkommen!

Interessante Aufgaben

Tolle und abwechslungsreiche Projekte. Intellektuell herausfordernd. Sehr hohe Lernkurve, da auch verschiedene Branchen und Herausforderungen.
Im Team ziehen alle an einem Strang und arbeiten auch alle intensiv. Schlafmützen gibt es (auch aufgrund der kleinen Projektteams von 2-5 Leuten) keine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eine tolle Firmenkultur, spannende Tätigkeiten - eine neue Art der Unternehmensberatung DER ROTE ELEFANT

Arbeitsatmosphäre

Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie. Hier ziehen Alle gemeinsam an einem Strang. Im Vordergrund stehen der Kunde und der Rote Elefant.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Das hängt natürlich von jedem/jeder MitarbeiterInn selbst ab. Bei sehr guten Leistungen kann es auch rasch gehen den nächsten Level zu erreichen. Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Es gibt monatlich ein Czipin Team Meeting mit Schulungen und einmal im halben Jahr ein mehrtägiges Retreat. Es werden ständig interne Schulungen angeboten.

Gehalt/Benefits

Für die Leistung wird der/die BeraterInnen überdurchschnittlich bezahlt. Interessant sind natürlich die Erfolgsprämien.

Kollegenzusammenhalt

"Behandle andere so, wie Du selbst behandelt werden möchtest" - Der Hauptleitsatz und dass wird auch so gelebt!

Vorgesetztenverhalten

„Wir bringen unsere Wertschätzung klar und deutlich zum Ausdruck“ – das wird im Unternehmen auch wirklich so gelebt.

Arbeitsbedingungen

Was gebraucht wird natürlich ab dem ersten Arbeitstag zu Verfügung gestellt.

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege! Monatlich gibt es interne Meetings wo sich die Kollegen gut austauschen können. Aber auch jeden Freitag gibt es bei den meisten Projekten einen Office Tag im Hauptquartier des Roten Elefanten!

Gleichberechtigung

leider gibt es sehr wenige BeraterInnen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche, spannende und herausfordernde Tätigkeiten in einem sich ständig wechselnden Umfeld!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den roten Elefanten und den Beratungsansatz mit viel positiver Energie und Wertschätzung zu arbeiten. Das funktioniert nur, wenn es gelebte Firmenkultur ist.

Arbeitsatmosphäre

Der Rote Elefant liefert den Kick. Die Idee ist, mit Offenheit und positiver Energie an die Dinge heranzugehen. Das motiviert mich selbst und färbt positiv auf Kunden und Kollegen ab. Kann ich nur empfehlen!

Image

Der "rote Elefant" ist für mich eine starke Marke. Schaut auf der Homepage vorbei!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da wir klein sind und auch wachsen, gibt jederzeit Möglichkeiten schnell weiterzukommen.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Der Gehalt ist großzügig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wir Dienstleistungen anbieten, ist das vielleicht nicht so ein starkes Thema.

Kollegenzusammenhalt

"Wir packen alle an vorderster Stelle an und unterstützen einander" gehört zur Charta unserer "10 Gebote" - die sind fest in der Firmenkultur verankert.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird sicher kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde den Umgang Vorgesetzter-Mitarbeiter als sehr offen und partnerschaftlich. Das kommt glaube ich daher, dass wir es mit der Wertschätzung sehr ernst nehmen. Dazu gehört auch eine gut funktionierende Feedbackkultur. Ich achte darauf meinen Mitarbeitern sehr unmittelbar und offen Rückmeldung zu geben.

Arbeitsbedingungen

Was ich an Equipment von meinem Arbeitsgeber erwarte, bekomme ich auch zu 100%. Die Arbeit beim Kunden bedingt Reisetätigkeit, d.h. auch mal nicht zu hause zu sein.

Kommunikation

Wir sind ein überschaubares Unternehmen mit viel Sinn für Kommunikation. Toll finde ich die Teambuilding Maßnahmen, die schweißen uns zusammen.

Gleichberechtigung

Ist glaube ich kein Thema, kann mich an keinen Fall erinnern wo das nicht jederzeit der Fall gewesen wäre.

Interessante Aufgaben

Es gibt wahrscheinlich wenige Aufgaben mit so viel Abwechslung. Wer wirklich am Puls von Unternehmen sein will, findet das bei der Produktivitätsberatung. Vor Allem mit positiver Motivation uns Wertschätzung zu arbeiten ist ein schöner Ansatz in der Beratung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hands-on Erfahrungen auf allen Management Ebenen
Geradliniger Zugang zu Lösungen
Ehrliche Arbeit mit messbaren Erfolgen im Sinne des Klienten wird sehr honoriert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hohe Mobilitätsansprüche müssen mit Partner abgestimmt werden

Verbesserungsvorschläge

Ok für Restrukturierung - welcome in the real world of turn-around management

Arbeitsatmosphäre

Tough aber fair!

Image

Gute Referenzen!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Individuell nach Promotions

Gehalt/Benefits

Top tier

Kollegenzusammenhalt

Jeder packt mit an

Umgang mit älteren Kollegen

Teil des Teams, ca. 10% Anteil an der Belegschaft

Vorgesetztenverhalten

Binden Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein

Arbeitsbedingungen

Meist beim Klienten, erfordert hohe Flexibilität

Kommunikation

Weekly updates im Team und in der Firma!

Interessante Aufgaben

Hohe Freiheitsgrade bei klar quantifizierbaren Zielen