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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EFESO Management Consultants die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EFESO Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EFESO Management Consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Arbeitsatmosphäre vor Ort. Das Team geht respektvoll miteinander um. Die Stimmung im Büro ist immer super.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade zu meinem Einstieg nach meiner Babypause war mir die Work-Life-Balance um einiges wichtiger als noch 2 Jahre zuvor. Hier wurde mir mein Wunsch der Stundenaufteilung erfüllt und Überstunden sind damit eine absolute Ausnahme! So kann ich meine Karriere weiterführen und meiner Aufgabe als Mutter zu 100% gerecht werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb meines Teams ist der Kollegenzusammenhalt einwandfrei. Ein tolles Team im Hintergrund ist für mich aber auch das A und O eines perfekten Jobs.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich direkt mit der Management-Ebene zusammenarbeite, habe ich hier recht kurze Kommunikationswege und stehe mit meinem Vorgesetzten fast täglich im Austausch. Bei Problemen, Herausforderungen oder aber privaten Anliegen kann ich mich jederzeit bei ihm melden.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ca. alle zwei Monate gibt es sogenannte Office Tage. Tage, an denen alle Kollegen an einem Standort (Kuchl oder Friedrichshafen) zusammenkommen, networken oder aber auch Meetings / Trainings wahrnehmen. Hier werden auch teilweise Touchpoints durchgeführt, in denen aktuelle Trends / Neuigkeiten der Firma verkündet werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreicher Arbeitstag. Man weiß am Abend vorher nicht, was am nächsten Tag auf einen zukommt. Aufgrund meiner Unterstützung im Projektmanagement bekomme ich viele Einblicke in Management-Themen und kann mich immer stetig weiterentwickeln.

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