kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Teamspirit
Lage der Bürostandorte
Dienstwagen auch für jüngere MA ermöglichen
Der persönliche Freiheitsgrad motiviert hinsichtlich eigenen Erfolgsanspruch und fördert die Mitarbeiterzufriedenheit.
Die Lage der Büro sind nicht für alle Mitarbeiter optimal. Bei Bürobesuchen nehmen teilweise Kollegen umständliche Reisen auf sich.
Den eingeschlagenen Weg weitergehen und alle Mitarbeiter weiterhin auf diese spannende Reise mitnehmen.
Angenehme professionelle und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es wird zusammen geschafft und gelacht.
Hoher Bekanntheitsgrad in der Automativbranche und im Bereich Produktkostenoptimierung. Tstetinis kann viel mehr und muss sich in den nächsten Jahren besser vermarkten.
Es ist nun mal meine Top Management Beratung. Hier darf man kein 9-5 erwarten. Das Erreichen der Projektziele und die Kundenzufriedenheit haben Priorität. Dies geht auch mal über das normale Arbeitspensum hinaus. Zudem gehen sehr ambitionierte Kollegen auch Extrameilen. Verpflichtet wird dazu niemand. Unterm Strich....für eine Beratung in Ordnung.
Jeder Mitarbeiter erhält persönliche Entwicklungspläne. Onboarding und regelmäßige Trainings werden strukturell durchgeführt.
Überdurchschnittlich und fair.
Pauschal die ganze Woche beim Kunden vor Ort ist die Beratunsgpraxis aus dem letzten Jahrzehnt und auch keine Praxis bei Tsetinis. Dientreisen werden bedarfs- und zielorientiert geplant.
Man kann sich auf die Kollegen verlassen und viel voneinander lernen. Alter- und Hierarchieunabhängig.
Viele Mitarbeiter sind schon lange bei Tsetinis und jeder hat seinen Platz gefunden. Dies wird respektiert und die erworbene Kompetenz sehr geschätzt.
Natürlich stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Insgesamt konnte ich nur sehr kompetente, professionelle und faire Vorgesetzte kennenlernen.
Erstklassige Büros, sehr gute IT Ausstattung und hohe Freiheitsgerade bei der Reise- und Projektplanung
Regelmäßige Berichterstattung von der Geschäftsführung sowie wöchentliche Regelmeetings innerhalb der einzelnen Abteilungen.
All genders, colors and sexual orientations are welcome!
Die Projekte sind bei unseren Kunden auf Geschäftsführer- und Vorstandsebene platziert. Die Projekte haben immer besondere Relevanz und sind sehr interessant.
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Zusammenhalt, Sozialleistungen
Höchste Erwartungen an Reisebereitschaft und Flexibilität in mittlerer Führungsebene/Projektleitung
Mehr Projekte außerhalb der Automobilindustrie bringen mehr Nutzen für das Unternehmen und die Mitarbeiter
Interessantes Tätigkeitsfeld, hohe Lernkurve
Was nach außen gelebt wird wird innen mit Füßen getreten.
Den externen Maßstab intern zur Anwendung bringen.
Herausforderungen, Image, Unternehmenskultur
Work Life Balance
Externe Trainings, mehr Events
Extrem spannende Aufgabenfelder; sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten; Team aus Experten
Arbeitszeiten, Stundenausmaß und Work-life-balance ist eine generelle Consultant-Herausforderung
sehr gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche & interessante Aufgaben, alle ziehen an einem Strang mit und sind sich für keine Tätigkeiten zu schade
ab und zu kommt Work Life Balance etwas zu kurz
Hohe Eigenverantwortung vom ersten Tag an, interessante Aufgaben bei namhaften Klienten
zu wenig professionelle und systematische Kommunikation zwischen den einzelnen Projektteams
Hands-on Erfahrungen auf allen Management Ebenen
Geradliniger Zugang zu Lösungen
Ehrliche Arbeit mit messbaren Erfolgen im Sinne des Klienten wird sehr honoriert
Hohe Mobilitätsansprüche müssen mit Partner abgestimmt werden
Ok für Restrukturierung - welcome in the real world of turn-around management
Tough aber fair!
Gute Referenzen!
Hohe Reisetätigkeit
Individuell nach Promotions
Top tier
Jeder packt mit an
Teil des Teams, ca. 10% Anteil an der Belegschaft
Binden Mitarbeiter in die Entscheidungsfindung ein
Meist beim Klienten, erfordert hohe Flexibilität
Weekly updates im Team und in der Firma!
Hohe Freiheitsgrade bei klar quantifizierbaren Zielen
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Work Life Balance leidet
Besser WEiterbldung
So verdient kununu Geld.