EFESO 

Management 

Consultants

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Teamspirit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage der Bürostandorte

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre vor Ort. Das Team geht respektvoll miteinander um. Die Stimmung im Büro ist immer super.

Image

Sehr gutes Image unter denen, die das Unternehmen kennen. Ich denke durch den Zusammenschluss mit EFESO wird das Unternehmen nun am Markt noch sichtbarer.

Work-Life-Balance

Gerade zu meinem Einstieg nach meiner Babypause war mir die Work-Life-Balance um einiges wichtiger als noch 2 Jahre zuvor. Hier wurde mir mein Wunsch der Stundenaufteilung erfüllt und Überstunden sind damit eine absolute Ausnahme! So kann ich meine Karriere weiterführen und meiner Aufgabe als Mutter zu 100% gerecht werden.

Karriere/Weiterbildung

Im Back Office Bereich ist eine Karriere schwer umsetzbar. Allerdings werden pro Jahr Mitarbeitergespräche geführt, bei denen man seine Wünsche nach neuen Aufgaben offenlegen kann. Es wird dann geschaut, dass man sich innerhalb seiner Position weiterentwickeln und ggf. neue Bereiche dazu nehmen kann.

Weiterbildungen im Back Office Bereich werden leider bisher nicht angeboten. Ich persönlich habe meine Babypause dazu genutzt eine Bildungskarenz im Bereich Projektmanagement durchzuführen. Diese Weiterbildung habe ich allerdings privat gezahlt und umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Hier kann ich persönlich nur für den Back Office Bereich sprechen. Das Grundgehalt hängt hier natürlich von der jeweiligen Erfahrung und seiner eigenen Leistung ab. Bringt man die entsprechende Erfahrung mit und liefert die dazugehörige Leistung ab, hat man wirklich sehr gute Möglichkeiten und das Gehalt ist definitiv marktkonform.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Frage, Fliegen ist nicht besonders umweltbewusst, aber wie soll man sonst zu seinen (Auslands-) Projekten reisen. Durch Corona ist das Reisebewusstsein aber definitiv etwas sensibler geworden – teilweise werden Meetings nun rein virtuell abgehalten. Das finde ich gut und ein richtiger Weg!

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb meines Teams ist der Kollegenzusammenhalt einwandfrei. Ein tolles Team im Hintergrund ist für mich aber auch das A und O eines perfekten Jobs.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige Kollegen sind seit Jahren in der Firma und sind teilweise bei uns in ihre wohlverdiente Rente gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Da ich direkt mit der Management-Ebene zusammenarbeite, habe ich hier recht kurze Kommunikationswege und stehe mit meinem Vorgesetzten fast täglich im Austausch. Bei Problemen, Herausforderungen oder aber privaten Anliegen kann ich mich jederzeit bei ihm melden.

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz mit sehr guter IT-Ausstattung.

Kommunikation

Ca. alle zwei Monate gibt es sogenannte Office Tage. Tage, an denen alle Kollegen an einem Standort (Kuchl oder Friedrichshafen) zusammenkommen, networken oder aber auch Meetings / Trainings wahrnehmen. Hier werden auch teilweise Touchpoints durchgeführt, in denen aktuelle Trends / Neuigkeiten der Firma verkündet werden.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen wird tendenziell jeder jedem gleichgestellt. Egal ob jung oder alt – Mann oder Frau. Das finde ich wirklich toll und soll definitiv so bleiben!

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Arbeitstag. Man weiß am Abend vorher nicht, was am nächsten Tag auf einen zukommt. Aufgrund meiner Unterstützung im Projektmanagement bekomme ich viele Einblicke in Management-Themen und kann mich immer stetig weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der persönliche Freiheitsgrad motiviert hinsichtlich eigenen Erfolgsanspruch und fördert die Mitarbeiterzufriedenheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage der Büro sind nicht für alle Mitarbeiter optimal. Bei Bürobesuchen nehmen teilweise Kollegen umständliche Reisen auf sich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Angenehme professionelle und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Es wird zusammen geschafft und gelacht.

Image

Hoher Bekanntheitsgrad in der Automativbranche und im Bereich Produktkostenoptimierung. Tstetinis kann viel mehr und muss sich in den nächsten Jahren besser vermarkten.

Work-Life-Balance

Es ist nun mal meine Top Management Beratung. Hier darf man kein 9-5 erwarten. Das Erreichen der Projektziele und die Kundenzufriedenheit haben Priorität. Dies geht auch mal über das normale Arbeitspensum hinaus. Zudem gehen sehr ambitionierte Kollegen auch Extrameilen. Verpflichtet wird dazu niemand. Unterm Strich....für eine Beratung in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter erhält persönliche Entwicklungspläne. Onboarding und regelmäßige Trainings werden strukturell durchgeführt.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pauschal die ganze Woche beim Kunden vor Ort ist die Beratunsgpraxis aus dem letzten Jahrzehnt und auch keine Praxis bei Tsetinis. Dientreisen werden bedarfs- und zielorientiert geplant.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf die Kollegen verlassen und viel voneinander lernen. Alter- und Hierarchieunabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind schon lange bei Tsetinis und jeder hat seinen Platz gefunden. Dies wird respektiert und die erworbene Kompetenz sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich stark abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten. Insgesamt konnte ich nur sehr kompetente, professionelle und faire Vorgesetzte kennenlernen.

Arbeitsbedingungen

Erstklassige Büros, sehr gute IT Ausstattung und hohe Freiheitsgerade bei der Reise- und Projektplanung

Kommunikation

Regelmäßige Berichterstattung von der Geschäftsführung sowie wöchentliche Regelmeetings innerhalb der einzelnen Abteilungen.

Gleichberechtigung

All genders, colors and sexual orientations are welcome!

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind bei unseren Kunden auf Geschäftsführer- und Vorstandsebene platziert. Die Projekte haben immer besondere Relevanz und sind sehr interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Spirit, den Teamgeist und den Kundenfokus.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Natürlich herausfordernd, aber sehr familiär und kollegial. Das Arbeiten dabei extrem strukturiert und mit 100% Konzentration auf Kundennutzen und Umsetzung. Kein 'wenn' und 'sollte'.

Image

Viele zufriedene Kunden ermöglichen ein wirklich positive Wahrnehmung der roten Elefanten

Work-Life-Balance

Die roten Elefanten sind eine Unternehmensberatung. Der Kundennutzen steht um Mittelpunkt. Wer gerne performt fühlt sich hier wohl.

Karriere/Weiterbildung

Wöchentliche Trainings und Schulungen, zudem ein Team, das sich selbst vor Ort optimiert.

Gehalt/Benefits

Eine Unternehmensberatung ist nicht mit einem 9 to 5 Job vergleichbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Verantwortung die man hat wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Man ist ein Team. Für den Kunden!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich. Erfahrung ist der goldene Standard.

Vorgesetztenverhalten

Coaching, Feedback und Trainings um sich zu entwickeln. Und das in herausfordernden Situationen. You never walk allone.

Arbeitsbedingungen

Natürlich herausfordernd, keine Frage aber familiär und super kollegial!

Kommunikation

Offen und ehrlich.

Gleichberechtigung

Ein Team, eine Mission!

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben und äußerst interessante internationale Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offenen Unternehmenskultur und das Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

top Arbeitsatmosphäre, auch in kritischen Situationen

Image

super Image im Automotive, Bekanntheitsgrad könnte ver

Work-Life-Balance

min. 1 Tag Homeoffice und bei privaten Angelegenheiten findet man immer eine Lösung!

Karriere/Weiterbildung

jeder Mitarbeiter hat einen persönlichen Entwicklungsplan und wird auf dem Weg unterstützt und gecoacht

Gehalt/Benefits

über dem Branchendurchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

in den allg. Rahmenbedingungen sehr sozial, Umweltbewusstsein hat sich stark entwickelt benötigt aber noch Verbesserungen

Kollegenzusammenhalt

super Teamspirit über alle Ebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Jeder wird nach seinen Kenntnissen eingesetzt

Vorgesetztenverhalten

auch wenn es mal nicht so läuft, wird konstruktiv an einer Lösung gearbeitet

Arbeitsbedingungen

immer Top Equipment auch für das Homeoffice

Kommunikation

aktive Kommunikation des Managements über die Unternehmensentwicklung

Gleichberechtigung

gleiches Gehalt, für gleiche Arbeit

Interessante Aufgaben

stetig wechselndes Projektumfeld mit spannenden Aufgaben - teilweise kann man sich für Projekte aktiv bewerben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kombination fachlicher Anspruch mit kollegialem Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Kombination aus Professionalität und familiärer Atmosphäre mit unternehmerischem Spirit

Kollegenzusammenhalt

Wenig Rivalität, sondern Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten

Fairer Umgang, Meinungen werden gehört

Kommunikation

Kurze Wege

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung der Tätigkeitsfelder, Branchenvielfalt, Herausforderungen,

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höchste Erwartungen an Reisebereitschaft und Flexibilität in mittlerer Führungsebene/Projektleitung

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Tätigkeitsfeld, hohe Lernkurve

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was nach außen gelebt wird wird innen mit Füßen getreten.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausforderungen, Image, Unternehmenskultur

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance

Verbesserungsvorschläge