21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nach meiner persönlichen Erfahrung spielen Familienzugehörigkeit und persönliche Nähe in der Unternehmenskultur eine sehr große Rolle. Ich hatte über längere Zeit den Eindruck, dass fachliche Kompetenz, Eigeninitiative und gute Leistung allein nicht unbedingt zu entsprechenden Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten führen.
Selbstständiges Arbeiten, kritisches Hinterfragen bestehender Strukturen und eigene Verbesserungsvorschläge habe ich persönlich nicht immer als erwünscht erlebt. Mein Eindruck war vielmehr, dass eine gute Anpassung an bestehende Strukturen für die Zusammenarbeit häufig wichtiger war als der Wunsch, etwas zu verändern.
Über Entwicklung und Fortschritt wird viel gesprochen. Ich persönlich habe jedoch erlebt, dass Veränderungen innerhalb etablierter und teilweise sehr traditioneller Strukturen schnell an Grenzen stoßen können.
Wer ein stark leistungsorientiertes Arbeitsumfeld sucht, in dem fachliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und neue Ideen ausdrücklich gefördert werden, sollte daher genau prüfen, ob diese Unternehmenskultur zu den eigenen Erwartungen passt.
Gutes Betriebsklima, offenes Ohr für berufliche und private Anliegen, Aufgeschlossenheit für HomeOffice (schon vor Corona)
Da fällt mir jetzt nichts ein. Gehaltserhöhung ist von meinem Mut abhängig, nicht vom AG
Ich hab keine Verbesserungsvorschläge
Offenheit, Kollegialität, Ausgezeichnete Work-Life-Balance
nope
guter Chef, lobt oft, kann mit ihm spaß haben, gutes Arbeitsklima
vl. bisschen besser verdienen, aber sonst bin ich sehr zufrieden
eigentlich nicht viel, sind eines der führenden Büros
Die unterdurchschnittliche Bezahlung
Intere Fortbildungsmöglichkeiten...wenn zu meist auch nur digitale.
- Persönliche und finanzielle Wertschätzung des enormen Aufgabenfeldes
- keine Sozialleistungen
Gerechte Entlohnung über dem Kollektiv
Als "Front Office Assistant", in beinahe jeder Außenstelle von Graz (Zentrale), wird man nach dem Kollektivvertrag "Handel und Gewerbe" entlohnt. Das äußerst umfassende Tätigleitsfeld erfordert einiges an Vorkenntnissen oder zusätzliche Weiterbildungen. Dies steht in keinem Verhältnis zum Gehalt.
die Aufgaben sind interessant, es gibt immer neue Herausforderungen
keine flexiblen Arbeitszeiten möglich, zu wenig Anerkennung, könnte besser bezahlt werden
freundlicherer Umgang mit Angestellten, bessere Bezahlung, Prämien für sehr gute Arbeit
hatte sehr viele weiterbildungen,gutes Geld, gutes Arbeitsklima, ich komme gerne Arbeiten
eigentlich nicht viel, er ist ein guter chef
nein, außer eine Klimaanlage fürs Büro
Er ist eigentlich sehr falsch von daher nichts
Alles er ist verlogen und ich weiß nicht was er alles gut Macht nix in meine Augen
Werd erwachsen und lüg nicht herum ps ich hasse dich du bist falsch
Gut
Okay zum teil
Ganz ok
Naja
Einigermaßen gut
Sehr achtsam
Sehr gut
Auch
Perfekt
Sehr gerecht
Super
Auf jeden fall vorhanden
Ok
Gutes Arbeitsklima, sehr nahe am meinem Zuhause, tolle Kollegen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung
Der Arbeit angemessenes Gehalt
So verdient kununu Geld.