Top Unternehmen! Geniale Karrieremöglichkeiten und glückliche Kunden! Kollegen werden zu Freunden. Erfolg verbindet!
Arbeitsatmosphäre
Top! Einzigartig und motivierend. Jeder kennt den Karriereplan und ist selbst bestrebt seinen Weg zu gehen. Der Eine schneller und der Andere langsamer. Wenn du liebst was du tust ist es keine Arbeit. Ganz klare Empfehlung.
Kommunikation
Optimaler Austausch zwischen Kollegen und Führungskräften. Egal ob im Büro oder in den Hauptverwaltungen (Salzburg & Mainz). Bei Karrierewochenenden tauscht man seine Erfahrungen aus. Egal welche Karriereposition jemand hat. Es sind immer Gespräche auf Augenhöhe.
Kollegenzusammenhalt
Vertriebspartner & Kollegen werden zu Freunden. Erfolge werden gemeinsam gefeiert. Auch private Aktivitäten & Urlaube werden oft gemeinsam verbracht. Beförderungen werden gebührend gefeiert. Jeder ist bestrebt Jedem zu unterstützen erfolgreich zu sein.
Work-Life-Balance
Top! Das Wertvollste ist die freie Zeiteinteilung. Sollte privat was wichtiges anstehen optimal einteilbar. Für mich als Familienvater ideal. Nicht zu verwechseln mit der Freizeiteinteilung. Denn wer nichts tut verdient auch nichts.
Vorgesetztenverhalten
Top! Haben immer ein offenes Ohr. Sind jederzeit erreichbar. Erfahrungen werden intensiv ausgetauscht. Kommunikation auf Augenhöhe. Sollte es mal Herausforderungen geben wo Hilfe benötigt wird, werden Wege und Lösungen gemeinsam erarbeitet.
Interessante Aufgaben
So individuell wie die Kunden sind so individuell sind die Aufgaben zur Konzepterstellung. Jede Situation ist anders. Besonders genial ist für mich als Führungskraft die persönliche Weiterentwicklung (geführt und gefördert) von neuen Vertriebspartnern mitzuerleben und mit Ihnen gemeinsam erfolgreich zu sein und diese Erfolge auch zu feiern.
Gleichberechtigung
100%. Jeder hat die GLEICHEN Chancen. Es gilt für alle der gleiche festgeschriebene Karriereplan. Hast du die Leistungen zur nächsten Karrierestufe erbracht wirst du befördert. Niemand wird benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht das Alter ist entscheidend sondern die Einstellung. Ich bin selbst erst spät ins Unternehmen gekommen (mit 32 Jahren). Es ist für alle gleich.
Arbeitsbedingungen
Top! Eine eigene IT Abteilung! Digital immer top aufgestellt. Wird laufend erweitert und verbessert. Erleichtert den Arbeitsalltag massiv und macht das Arbeiten so richtig flexibel. Auch bei uns im Büro alles Top! Drucker, Musik, Gläser, Unterlagen usw. alles immer da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch das Vieles digital abgewickelt werden kann fällt weniger Papier an und es sind dadurch weniger Wege mit dem KFZ notwendig (Kunde & Mitarbeiter). Durch unser EFS Hilfswerk werden viele Projekte im Bereich Soziales, Kultur und Sport unterstützt. Nicht nur das Unternehmen trägt dazu bei sondern auch jeder einzelne Vertriebspartner.
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung leistungsorientiert & überdurchschnittlich. Abrechnungen immer pünktlich. Zusätzliche Absicherung ab der mittleren Führungsebene bei Berufsunfähigkeit oder im Todesfall für die Hinterbliebenen.
Image
Allgemein kann man sagen dass das Image in der Finanzdienstleitung hat sich verbessert ist aber eher gemischt ist. Filialen und Standorte werden geschlossen (vor allem im ländlichen Bereich). Die Öffnungszeiten werden gekürzt. Die Kunden sind oft auf sich alleingestellt oder sollen das Ganze digital erledigen. Viele meiner Neukunden berichten mir im Erstgespräch dass Sie sich schlecht oder gar nicht beraten fühlen. Die Erkenntnis, dass finanzielle Gesundheit ein wichtiges Thema ist, haben viele Kunden. Jedoch wurde in der Schulausbildung wenig bis gar kein Wert auf Finanzbildung gelegt. Die persönliche Beratung und das persönliche Gespräch hat trotz Digitalisierung eine sehr hohe Bedeutung. Genau da setzen wir an. Wir bieten diese persönliche Beratung (ABS System) und lebensbegleitende Betreuung und unsere Kunden schätzten es.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen festen Karriereplan den jeder Vertriebspartner individuell durchlaufen kann. Vom nebenberuflichen Akquisiteur bis hin zum Direktor. Auf seinem Weg wird man von erfahrenen Führungskräften geführt und begleitet (Geführte Karriere). Sämtliche Kosten für die Aus- & Weiterbildung werden übernommen. Es gibt eine eigene EFS Führungskräfte Akademie. Auch die laufenden Fort- & Weiterbildungen werden organisiert und bereit gestellt.