43 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
43 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War dabei
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Egger Getränke Beteiligungsgesellschaft m.b.H. in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Privatunternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büro alt
Verbesserungsvorschläge
Anderung des Führungsverhalten
Kommunikation
Flurfunk
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Egger Getränke Beteiligungsgesellschaft m.b.H. in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit beim Arbeitsaufgaben
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Mitarbeiter mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loyalität wird neu definiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Egger Getränke Beteiligungsgesellschaft m.b.H. in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit großem Potential in der Lebensmittelbranche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wäre wohl zu persönlich formuliert :-)
Verbesserungsvorschläge
Loyalität leben, Vorgesetzte sollten den Drive aufnehmen und auch Maßnahmen umsetzen, nicht nur auf die Netzwerke und das "Das hama imma schon so gemacht" achten.
Arbeitsatmosphäre
Der Teamspirit ist deutlich ausbaufähig
Work-Life-Balance
Individuell hoher persönlicher Einsatz erforderlich
Kollegenzusammenhalt
Es werden die internen Netzwerke gelebt und entweder gehört die Person dazu oder nicht
Vorgesetztenverhalten
Machen große Ankündigungen und haben davon leider nichts erfüllt, Loyalität wir leider auch nicht gelebt, wodurch das Vertrauen verloren geht.
Arbeitsbedingungen
Die Büroarbeitsplätze sind schon in die Jahre gekommen und passen auch nicht zu den erforderlichen Funktionalbereiche. Tageslicht mit einer Aussicht aus dem Fenster gibt es in vielen Bereichen auch nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt über den "Buschfunk" und nicht durch die Unternehmensführung.
Interessante Aufgaben
Das Familienunternehmen hat grundsätzlich ein großes Potenzial, wo die Eigentümerin persönlich präsent ist. Kapital für Investitionen ist ebenfalls vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Brau und Getränketechniker
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Egger Getränke GmbH & Co OG in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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loiuz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Egger Getränke GmbH & Co OG in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Egger Getränke Beteiligungsgesellschaft m.b.H. in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber mit viel Gestaltungsspielraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Egger Getränke Beteiligungsgesellschaft m.b.H. in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ok soweit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Egger Getränke Beteiligungsgesellschaft m.b.H. in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktika bei Egger Getränke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Egger Getränke Beteiligungsgesellschaft m.b.H. in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufregend, jedoch alles durcheinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Egger Getränke Beteiligungsgesellschaft m.b.H. in St. Pölten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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