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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 45 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführtes Unternehmen mit einem netten Team und freundschaftlicher Atmosphäre. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und innovative Ideen sind ausdrücklich willkommen.
Mein Arbeitgeber ist ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das Mitarbeitende wertschätzt und ihre Weiterentwicklung aktiv fördert.
Halbwegs gutes Gehalt, sehr viel Gestaltungsmöglichkeit, diese kann aber wegen der Abteilungsleiter nur schwer umgesetzt werden.
- Offen für Ideen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Veranstaltungen für MA
- Gesundheitsförderung
Weiterentwicklung im Vordergrund
Ausbildungsfreundlich
Wertschätzende Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie sich die Firma in letzter Zeit verändert hat es ist kein Familienbetrieb mehr es ist eine Reine Hierarchie die auch deutlich gemacht wird
Saisonale Spitzrn/Flauten, spiegelt sich in der Personaleinsatzplanung wieder
Einschränkungen in der Stabilität, was sich auf Planungssicherheit und Prozesse auswirkt.
Ein fairer und moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Teamarbeit.
Lange Arbeitszeiten, All in, schlechte Digitalisierung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den ober Chefs es wird nur über Zahlen beurteilt und die Arbeiter sind egal
Aspekte der Nachhaltigkeit wieder mehr in den Fokus rücken.
Lasst die Mitarbeiterweiter kommen
Klare Strukturen
Besinnungen auf die ursprünglichen Werte
Gründe der Abgänge hinterfragen
Kommunikationskultur einführen, Flurfunk unterbinden
Wo soll man da anfangen? Löst die Probleme, die seit Jahren die gleichen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Egger Getränke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung drauf an in manchen Abteilungen ein Horror und in manchen schon gut
Das war immer schon gut
Großartige Kollegen in unterschiedlichen Abteilungen
War immer schon gut
Kollegenzusammenhalt als positiv empfunden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egger Getränke ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
man wird zwar 1 mal im Jahr bisschen aufgeklärt aber naja
Abhängig vom Vorgesetzten
Flugfunk funktioniert hervorragend
Katastrophal
Teilweise nicht vorhanden, da neue Mitarbeiter nicht ordentlich geschult werden.
Ist verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Möglichkeiten geboten
Intern kaum mehr möglich, nur wenn Leute gehen.
Abhängig vom Vorgesetzten
Wenn man die richtigen Leute kennt möglich, sonst nicht.
Gut bis vor 3 jahren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Egger Getränke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Egger Getränke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Egger Getränke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Egger Getränke als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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