Schlimmste Arbeitserfahrung bisher
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Aspekte meines späteren Aufgabenbereichs wurden im Bewerbungsprozess nicht vollständig transparent kommuniziert. Außerdem wurde der Eindruck vermittelt, bestimmte Programme seien vorhanden, was sich später als nicht zutreffend herausstellte. Auch der festgelegte Betriebsurlaub wurde im Bewerbungsprozess nicht erwähnt. Im Arbeitsvertrag sind Überstunden pauschal abgegolten und werden erst ab zehn Stunden pro Monat zusätzlich berücksichtigt. Gleichzeitig wird jedoch erwartet, regelmäßig Überstunden zu leisten – was weder offen kommuniziert wurde noch in einem ausgewogenen Verhältnis zur Vergütung steht.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist bewusst, dass diese Tätigkeit mit erheblichem Stress verbunden sein kann. Dennoch sollte das kein Grund dafür sein, Mitarbeitende unangemessen zu behandeln. Leider kam es regelmäßig zu lauten Ausbrüchen, von denen niemand verschont blieb – etwas, das ich sehr schade fand. Auch wenn ein solcher Führungsstil früher möglicherweise verbreiteter war, ist er heutzutage eindeutig nicht mehr akzeptabel. Spätestens ab dem Zeitpunkt wo man Mitarbeiter zum weinen bringt sollte man sich ernsthafte Gedanken über das eigene Verhalten machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird regelmäßig jemand angeschrien, was die Arbeitsatmosphäre sehr unangenehm macht. Es herrscht Druck und ein stressiges Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Wenig Flexibilität. Urlaub ist vorgegeben, ebenso freie Fenstertage. Mittagspause ist auch streng vorgegeben. Bei einer Verspätung von wenigen Minuten wird eine persönliche Entschuldigung bei der Führung bzw. eine entsprechende Mitteilung erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Leider wirklich erschreckend. Definition von Cholerischem Verhalten.
Arbeitsbedingungen
In meinem Fall waren diese wirklich miserabel.
Gehalt/Benefits
Nicht unbedingt schlecht, man muss richtig verhandeln. Trotzdem nicht den Gegebenheiten dort wert in meinen Augen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Projekte.