Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Egger Licht Lighting Design?

Egger Licht Lighting Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Egger Licht Lighting Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Egger Licht Lighting Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Egger Licht Lighting Design das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Egger Licht Lighting Design wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Egger Licht Lighting Design als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- k. A.
  Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hat einen Namen in der Branche. Dadurch schöne, hochwertige Projekte mit namhaften Architekten und Kunden, sowie allen namhaften Leuchtenherstellern.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

... immer viel zu tun (kann auch gut sein, weil ganz sicher nie langweilig), aber wird dann auch schnell einmal stressig

Dezember 2025Bewertung lesen

Einige Aspekte meines späteren Aufgabenbereichs wurden im Bewerbungsprozess nicht vollständig transparent kommuniziert. Außerdem wurde der Eindruck vermittelt, bestimmte Programme seien vorhanden, was sich später als nicht zutreffend herausstellte. Auch der festgelegte Betriebsurlaub wurde im Bewerbungsprozess nicht erwähnt. Im Arbeitsvertrag sind Überstunden pauschal abgegolten und werden erst ab zehn Stunden pro Monat zusätzlich berücksichtigt. Gleichzeitig wird jedoch erwartet, regelmäßig Überstunden zu leisten – was weder offen kommuniziert wurde noch in einem ausgewogenen Verhältnis zur Vergütung steht.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mir ist bewusst, dass diese Tätigkeit mit erheblichem Stress verbunden sein kann. Dennoch sollte das kein Grund dafür sein, Mitarbeitende unangemessen zu behandeln. Leider kam es regelmäßig zu lauten Ausbrüchen, von denen niemand verschont blieb – etwas, das ich sehr schade fand. Auch wenn ein solcher Führungsstil früher möglicherweise verbreiteter war, ist er heutzutage eindeutig nicht mehr akzeptabel. Spätestens ab dem Zeitpunkt wo man Mitarbeiter zum weinen bringt sollte man sich ernsthafte Gedanken über das eigene Verhalten machen.

April 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egger Licht Lighting Design ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenig Flexibilität. Urlaub ist vorgegeben, ebenso freie Fenstertage. Mittagspause ist auch streng vorgegeben. Bei einer Verspätung von wenigen Minuten wird eine persönliche Entschuldigung bei der Führung bzw. eine entsprechende Mitteilung erwartet.

April 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Egger Licht Lighting Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Egger Licht Lighting Design schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Egger Licht Lighting Design als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Egger Licht Lighting Design als eher traditionell.