3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Anerkannts Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Feldkirchen in Kärnten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter
private Situationen werden möglichst berücksichtigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
etwas besseres Stressmanagement
Arbeitsatmosphäre
gut
Image
sehr gut, Unternehmen ist seit über 40 Jahren international bekannt
Work-Life-Balance
daran wird gerade gearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Schulungen kommen etwas zu kurz, sollte erbessert werden
Gehalt/Benefits
Lohn ist der Leistung entsprechend , Betriebsfeiern, Parkplätze, Kaffeepausen , flexible Arbeitszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr soziaes Verhalten des Arbeitgebers
Kollegenzusammenhalt
gut und kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, 50 % der Kollegen sind mehr als 20 Jahre im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
gut, Büros werden nach Möglichkeit modernisiert
Kommunikation
geht manchmal im täglichen Arbeitsvolumen unter
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben
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Es wird viel verlangt und nichts geboten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Feldkirchen in Kärnten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Beim den Firmen Essen war es recht angenehm und immer leckeres Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung, Erwartung zu der Entlohnung, die Einstellung.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Stress management.
Besserer und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern.
Entweder mehr personal für sie viele arbeit oder den Lohn Erheblich erhöhen!
Den Umgangston anpassen.
Bereit für Erneuerungen sein, sich mehr auf die neue Technik und die neue Zeit einzulassen. Auch wenn das Unternehmen mit den Strategien und Mitteln gut zurecht gekommen ist, kann man sich trotzdem für neue dinge öffnen um auch eventuell den Job interessanter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
In dieser Firma herrscht permanenter Stress. Auch die Führungskräfte strahlen dauerhaft stress aus und lassen das die Mitarbeiter spüren.
Image
Das Image ist - gutes Bild nach außen - innen pures Chaos und Müll.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden! 8:00-17:00 45min. Pause Freitag 7:30-13:00
15min mehr sollen nicht geschrieben werden erst ab 30 min. Aber insgeheim wird verlangt, dass es kein Problem sein sollte 10 min länger zu bleiben.
3 Wochen Betriebsurlaub und alle Fenstertage sind zum Urlaub nehmen.
Überstunden werden ungern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen.
Man wird einmal eingestellt und bleibt da für immer stehen. Vielleicht bekommt man eine kleine Lohnerhöhung aber Wohlstand bricht nur bei den bereits Reichen aus.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden! Jeder „kämpft“ um sein eigenes Hemd.
Vorgesetztenverhalten
Man ist immer per Sie.
Man bekommt dinge versprochen die nicht gehalten werden.
Das Arbeitsklima lässt sich gut mit den Worten: wie in den damaligen Zeiten, beschreiben.
„Man soll froh sein einen Job wie diesen zu haben“
Ich finde, auch der Arbeitgeber sollte froh sein noch personal zu finden das, zuverlässig, verlässlich und lernwillig ist.
Es is wirklich nicht angebracht, in Zeiten wie diesen, zu denken wir vor 40/50 Jahren.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist NICHT auf dem neuesten Stand.
Im Winter ist es kalt und im Sommer super heiß.
Pures Chaos weil für Ordentliche arbeit keine Zeit und kein Personal ist.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen allen Parteien sollte in allen belangen verbessert werden.
Gehalt/Benefits
Am liebsten würden Sie unter kollektiv zahlen.
Aber arbeiten sollte man für 10 Personen.
Man wird mit Aufgaben überhäuft aber bezahlen wollen sie am liebsten nichts.
Keine Benefits.
2x im Jahr ein mittelmäßig angenehmes Firmen essen.
Die Putzfrau wird mehr geschätzt und in Schutz genommen, als die hart arbeitenden Mitarbeiter. Obwohl die Putzfrau einen absolut miserablen Job macht.
Gleichberechtigung
Ich würde schon sagen dass das Geschlecht eine rolle spielt wie mit jemanden geredet wird.
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters und den Aufgaben selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stressig und unflexibel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Feldkirchen in Kärnten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr angespannt. Man wird Mitarbeiter als minderwertig behandelt.
Image
Es gibt kaum einen Mitarbeiter, der etwas Positives über die Firma, insbesondere die Chefs zu sagen hat.
Work-Life-Balance
Sehr unflexibel bezüglich Arbeitszeit, Urlaub und Arztbesuchen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Fortbildungs- und/oder Entwicklungsmaßnamen
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas unterdurchschnittlich. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zettel werden beidseitig verwendet. Es sollen keine Plastikflaschen mitgebracht werden. Sonst gibt es keine Maßnahmen.
Fie Produkte werden oftt billig aus dem Ausland bezogen. Mir ist kein fair trade untergekommen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Kollege muss in dieser Firma für sich selbst kämpfen. Chefs fragen einen übereinander aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Wy werden keine älteren Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell. Von oben herab. Mitarbeiter werden wie Fußvolk behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmaterialien sind ok. Allerdings befindet sich die Toilette mitten im Büro. Lüften ist schwer aufgrund des Flusses vor dem Fenster. Dann ist es teilweise zu Laut zum Telefonieren.
Kommunikation
Kaum Informationen. Man wird bei Besprechungen vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gleichberechtigung
Es arbeiten da mehr Frauen als Männer. Schwer einzuschätzen, ob jemand wegen seines Geschlechts bevorzugt wird.
Interessante Aufgaben
Es wurden viel mehr und andere Aufgaben zugeteilt als ursprünglich vereinbart. Der Mitarbeiter hat kein Mitspracherecht.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EGGER LICHT durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden EGGER LICHT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EGGER LICHT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.